公务员患焦虑症可以申请调离岗位吗?这个问题是可以的。公务员患焦虑症可以先申请病假,可以住院治疗,或申请病假休息,待病情稳定了或治愈了,可以申请回原岗位上班,如果在原岗位工作感觉有压力或不极度适应,也可以申请调离原岗位。
因为工作抑郁焦虑要不要辞职?也可以辞职,但是一定要在做了自己应做的所有努力之后再考虑辞职。抑郁和焦虑啊,都有原因,都有源头,看看是什么原因导致的?你说因为工作而焦虑和抑郁,那就是在工作方面遇到了困难,看怎么样解决这个困难?如果你自己觉得没有办法解决,也可能受到思路思维的束缚,需要请教周围有经验的人,看看他们怎么解决?做一些自己的努力和突破,看看有没有办法。因为你这个辞职并不是你不需要这个工作了,而是遇到了暂时的困难,如果这个时候轻易的放弃,可能对自己是一种损失。另外就是工作上的困难,每个人都会遇到,而这个时候也是个人突破个人提高的一种机会,遇到困难解决困难就能够突破和成长,如果遇到困难,绕弯子回避,反而使自己失去了突破成长的机会。当然,如果个人觉得在工作方面实在不胜任,短期学习也难以达到,也不必过分的为难自己,世界上的路有千万条,千万不要一条路跑到黑。
抑郁症和焦虑症都是临床常见的心理疾病,完全可以治愈,治愈后并不影响工作能力。你把自己的工作定义为稳定而不喜欢,在我看来有两种可能。第一,你觉得这份不喜欢的工作让你得了焦虑、抑郁,你急切的想摆脱他;第二,你觉得这份稳定的工作,你生病了就无法胜任,反正也不是自己喜欢的,不如换掉算了。如果是前者,你觉得现在的工作让你煎熬,比如恶劣的工作环境,微薄的薪水,不融洽的同事关系,受困于稳定而被约束等等,即使你没有得焦虑、抑郁,你也有自我选择的权利,你也可以大声说老子不干了,而你并没有这么做,而是犹豫不决。我觉得你最应该做的不是换工作,而是你学会表达自己的愤怒。有的时候过多的迎合别人,忽视自己的感受,只是怕自己被抛弃的错误观念在作祟而已。洒脱一点,人生也许会变得不一样。如果是后者,首先要知道,抑郁症患者常见的症状就是情绪低落,自信心不足,并伴有明显的负性认知,觉得自己不如别人聪明,自怨自艾。那么,如果你因为患抑郁症后,觉得自己能力不够或者觉得疲乏、精力不济,无法胜任当前的工作,我建议还是先看病,把抑郁症、焦虑症看好了,当你的认知功能处于正常的水平时,再做判断,这样不至于会让你追悔莫及。