1、单丝不成线，独木不成林。――元代佚名《连环计》译文：一根丝绞不成线，一棵树成不了森林，比喻个人力量有限，办不成大事。一个人的力量是有限的，不能做成大事情。只有依靠集体的力量,才能干成大事业。2、千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。――西汉刘安《淮南子》译文：如果一千个人同心齐力，就可以发挥超过一千人的力量；可是，如果一万个人不同心齐力，恐怕连一个人的力量也比不上了！3、人心齐，泰山移。独脚难行，孤掌难鸣。――明代佚名《古今贤文》译文：人齐心协力，连泰山也能移动；一只脚走不成路，一个手掌拍不响。比喻做事一个人的力量是不够的，要靠大家的力量。 4、乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。”――西汉刘安《淮南子・主术训》译文：利用众人的智慧, 就没有不能胜任的; 运用众人的力量, 就没有不能战胜的。指依靠群众的智慧和力量, 就能无往而不胜。5、万夫一力，天下无敌。――明代刘基《郁离子下・多疑不如独决》译文：一万个人团结在一起，使出一个力量，就可以无敌于天下。
一言九鼎,比喻量大,能说话力起很大作用.形容人说话信誉极高,一言半语就起决定作用.出自汉·司马迁《史记·平原君列传》：“毛先生一至楚而使赵重于九鼎大吕.毛先生以三寸之舌,强于百万之师.胜不敢复相士.”
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成语：一言九鼎
一言九鼎发音：yì yán jiǔ dǐng
近义词：一字千钧、一言为定、金口玉言
反义词：人微言轻
语法：主谓式；作主语、谓语、定语；含褒义
示例：
姚雪根《李自成》二卷四零章：“贤妹是他救命恩人,一言九鼎.” 你若是专家或者要人,,那自当别论.★朱自清《很好》 清·冯桂芬《至曾侯相书》：“执事一言九鼎,或有以息其议,甚善”
成语典故
战国时,秦国的团团包围了赵国的都城邯郸,形势十分危急,赵国国君孝成王派平原君到楚国去求援.平原打算带领20名门客前去完成这项使命,已挑了十九名,尚少一个定不下来.这时,毛遂自告奋勇提出要去,平原君半信半疑,勉强带着他一起前往楚国.
平原君到了楚国后,立即与楚王谈及“援赵”之事,谈了半天也毫无结果.这时,毛遂对楚王说：“我们今天来请您派援兵,你一言不发,可您别忘了,楚国虽然兵多地大,却连连吃败仗,连国都也丢掉了,依我看,楚国比赵国更需要联合起来抗秦呀!”毛遂的一席话说得楚王口服心服,立即答应出兵援赵.
平原君回到赵国后感慨地说：“毛先生一至楚,而使赵重于九鼎大吕.”（九鼎大吕：钟名,与鼎同为古代国家的宝器.）
“一言九鼎”和“毛遂自荐”出自同一个典故.平原君夸奖毛遂“一言九鼎”的本意是烘托出他的口才好,演变到现在就成了信守诺言了!
形容凝聚力的诗句有很多，常见的如下：一、千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用出自“《淮南子.兵略训》”，意思如果人人团结一心就会形成一股不可忽视的力量，但是如果每个人心思都不相同，就如同一盘散沙，人数再多也不起作用的。二、人心齐，泰山移出自“《古今贤文》”，意思是只要人们心向一处，共同努力，就能发挥出移动高山的巨大力量，克服任何困难，就连泰山都可以移走。三、独脚难行，孤掌难鸣出自“《古今贤文》”，意思是一只脚走不成路，一个手掌拍不响。比喻做事一个人的力量是不够的，要靠大家的力量。四、乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也出自“《淮南子·主术训》”，意思是利用众人的智慧,就没有不能胜任的;运用众人的力量,就没有不能战胜的。出自“《郁离子•省敌》”，意思是只要上下万众一心，没有什么是不可战胜。
我是从事销售管理13年，拥有律师资格证、证券从业资格证，对历史、管理有深入的研究；
团队是一群有共同目标和行为准则的人一起去做一件事；团伙是一群没有共同目标，为了各自利益暂时组合在一起的一群人。
什么是团队精神？就是为了共同的目标，具有大局意识、协作精神、服务精神，团队有严明的纪律；团队成员可以为了集体利益，牺牲个人的利益。
团伙没有严明的纪律，个人利益至上。俗话说，没有规矩不成方圆。没有严明的纪律，就不可能成为一个有凝聚力的团队。
所谓团队精神，指的就是一个团队所表现出来的符合社会发展规律并能积极为社会创造财富、推动社会发展的工作精神一个企业团队精神的形成，需要从各个方面加以营造和培养，主要还是在这几方面： 1、为企业职工创造良好的工作环境，尽可能地提高职工的工作待遇和福利。 2、要大力提高企业员工的职业素质由于团队精神要最终通过企业员工的各种行为来体现，那企业员工的素质高低就会直接影响到企业员工对团队精神的理解和体现。企业应该通过各种文化培训的让每一位企业员工都具备较高的文化素质和修养，提高他们对团队概念和重要性的认识，让他们积极参与到团队的各种活动中来，并在活动中真正理解和接受团队精神，从而在以后的工作中去体现团队精神。 3、企业要立足于企业本身，建立独特的团队精神。 由于企业和企业之间的生产经营、人员构成情况不相一致，因此每个企业应培养和弘扬较为独特的团队精神。这种团队精神的建立应先由企业通过调查研究，掌握企业之外的社会大环境下所倡导的社会文化精神。
