2021-03-07 21:00
挪用公款法律怎么规定的呢,会怎么判
认证律师
国家单位知道劳动者有躁狂症,一般不会立即辞退劳动者,而是会给予其一定的医疗期,为其另行安排其他相适应的工作。如果劳动者在医疗期满后不能适应原工作或者单位另行安排的工作,则单位可以依法辞退劳动者,并向其支付一定的经济补偿。