李永律师认证
你也追！入乡随俗。
大学就是个追梦的地方！
可怜天下父母心，你如果是女孩子，我建议谨慎交往，避免伤害了自己，后悔。如果是男孩子，可以和父母多沟通，争取让他理解你，但是还是以学业为重，毕竟父母供孩子读书不容易，尤其是大学，懂得知恩才行，
无语了，大部分人都没办法，只能硬着头皮接受事实，却只愿意看自己美化过的世界
我是文昌雅士，很高兴回答你提出的问题。被老板误解是否需要解释，我个人觉得应这样看：
一是看这是一件什么样的事情，如果只是生活小事，而且这件事不足以对你人品及岗位或晋升有影响，可一笑了之，不必过分与老板较真。
二是被老板误解也要看当时环境，同时也要观察老板表情，因为言为心生，一个人喜怒哀乐会有外在显现，如果此时有其他人，恰恰老板又不开心，这个时候的一切解释都显得苍白无力！如果确实觉得有必要解释，都应采用冷处理，找合适的时间，用工作间隙，观察看老板当时是否有闲情，手里是否忙工作，工作是否理顺。如果老板一早来上班，气色好，面带微笑，特别是天气又好，这正是解释的好时机！解释时不要太严肃，可半开玩笑半认真地说：“老板肯定遇上了好事情，今天很高兴；我也要向您讲讲那天您误会我的事情。因为那天人又多，我一向敬重您，所以没和您争论，但这几天我心里一直不大开心，怕您误会我，从此对我有看法，所以今天我利用上班前的时间向您解释，耽误您宝贵时间听听我的情况说明……”
三是自己对老板是否敬重，对你的单位是否认同，如果老板确实是人品有问题，一向对你穿小鞋，你也不必要为了尊重别人而忍辱负重，应该理直气壮作出解释，老板愿听则听，不听也罢，坚信不疑只要是人才，此处不留人，自有留人处！如果是爱岗敬业的人，吃亏又愿吃苦的人，这样的人有着广阔的发展空间！
一个人最重要的是用人格赢得尊重，用才华与实干立业，再大的误解都是过眼烟云！
