(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:
1、上年度考核不称职(不合格)
2、当年事假累计超过20天
3、当年病假累计超过30天
4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第
2、
3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。
(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。
广东云浮九级工伤能得到多少赔偿金
辞职就是辞职,和是不是在抑郁症期间关系不大,抑郁症严重的话可以申请病假或者病退,如果每个人都以此为理由而反悔辞职,那公务员队伍就如同儿戏了,公务员确实相对稳定,但不意味着没有下限,不是想来就来想走就走的,不管是来是去都要严肃对待!