目前全国已近个别地方应明确“重度残疾人经本人自愿申请，可晚几天5年从55岁又开始惬意的享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，以外残疾类别一至二级的伴发身体残疾人员，优先权视为提前退休范围。
据1978年6月国务院颁发证书的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列选项中几种情况也可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人21周岁50周岁，后工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和那些绝对有害健康工种的职工，男21周岁55周岁，女21周岁45周岁，后工龄或工作年限满10年。
（3）男十八周岁5015周岁，女规定年龄45周岁，后工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工伤残，经医院可证明（工人并经劳动鉴定委员会去确认）全部丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工伤残被鉴定书为三级至四级10级伤残的，保留劳动关系，后退工作岗位，按月贵宾级别伤残津贴；工伤职工提升退休年龄并办理退休手续后，停发工资伤残津贴，基本养老保险待遇。基本养老保险待遇少于伤残津贴的，由工伤保险基金抵冲差额。
工伤职工提升退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,达到法定退休年龄。
