感谢您的回答
题主你好！感谢提问！
这个问题很有水准，相信也问出了许多朋友的心声。
首先在这里明确一下我个人的观点，职场中受不受重用，最主要的看的是你的能力和态度。即便是对领导的尊重，也是因为领导做的事情。题主所讲的为了虚荣心不想主动像领导公开示好是不存在的，因为领导跟我们是工作上的交集，你的许多示好如果不是发自内心，那些做作的示好表现只会让领导觉得你这人太假，畏畏缩缩没有担当！
大家许多人一个领导，但是因为领导的个人偏好和大家的表现不一样，每个人在领导心目中的分量不可能完全一样。领导为什么会倚重于某几个人呢？就是因为他们做事出彩被记住了。许多人认为这些人只是走运了，为什么就没人看到他们为此付出了什么？面对这种自己不是核心人员的失落感，我们该如何自处呢？
第一，做好自己的事情。要让别人高看你，认可你，你需要做的就是要有吸引人的地方，工作中能体现的就是做事。把手头的工作和业务做扎实，别人做60分，你就做80分，看到你的成绩以后自然而然的就会重用你。
第二，拉下脸拍马不如请示汇报工作。领导有倚重的人，这里面可能已经有一位喜欢说好听的话给他听的人了，所以你即便去了也没市场，索性就从汇报工作开始，让领导觉得你尊重他，带着方案去请示他，让他觉得你有深度能思考。
第三，把动心思拉近关系的时间，用在思考解决问题上面。多思考一些工作上的问题，与其用谄媚的态度去打动别人，不如拿你的惊艳表现征服他。
第四，正确的待人态度。不偏不倚，不需要前倨后恭的去对待你的领导。
自己当了一把手，昔日的同事却不自觉，在领导面前还没有转变角色，痛下又有点于心不忍。应该怎么办呢？
建议你可以学学古人智慧。宋太祖刚当皇帝的时候，下面的节度使因为都是老哥们，一个个骄横不法，恣意妄为。有一天，宋太祖把他们都叫来，一人给了一把剑，一张弓，一匹马，然后没带任何随从，大家一起去郊外打猎。到了一个树林，宋太祖下马，突然对大家说:“你们如果有谁想当皇上，就请立刻杀了我！”众人一听，吓坏了，赶紧跪倒说不敢。宋太祖说:“既然不敢，以后就老老实实听话，谁要是再敢胡作非为，定斩不饶！”众人吓得磕头不止。
对你这些昔日的同事，今日的下属，不能一味地迁就，该敲打了就必须敲打敲打。如果你总是顾及哥们情意，他们拿你不当领导，比如当众顶撞你，经常取笑你，你总是不好意思拉下脸，或者是他们屡屡犯错，比如迟到早退，做事拖拉，你也不好意思批评，那么，只能助长这些歪风邪气。如果不想办法立威，以后工作很难开展。
怎么立威呢，宋太祖已经告诉了你一个好方法。用现代管理学的是——会议立威。在部门例会上，你可以不动声色地问:“你们大家是不是有人想当这个领导？”即便有人真的心有此念，他也不会说的。所以大家必然说“怎么可能呢”。然后你就顺着话题警告:“既然大家认我这个领导。那么，以后就请认认真真干好本职工作。公司任命我做这个领导，我就必须为这份信任负责。私下，我们是哥们，但是工作上，请大家尊重我的决定。这样，对你对我都是一件好事。否则，很容易伤了哥们之间的情意！”
如此警告一下，他们都会收敛的。
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亲生的父母在你还不懂事的时候就把你遗弃了，这说明骨肉亲情从此断了。养父养母把你从没人要的环境当中捡回来，善待你，抚养你这样的父母从此就成了你的生命里最亲的人。想一想这一个是舍弃一个是拾起。亲生父母和养父养母这两种关系，我想最亲的也就是养父养母的关系，想一想你还嗷嗷待哺的时候。谁把你抚养谁都要付出一生的心血，谁把你捡回家里都要对你一生的负责，谁也不想指望着将来靠你荣华富贵，谁也不想指望着你将来养老送终。可能拾起你的那一刻，这养父养母就没想着你去报答，而是不想一个生命就这样，还没有享受到生活就悄然的离去。所以说，当这个孩子考上大学长成18岁的时候，自己的亲生父母来堂而皇之的要给你交学费，要给你一种关怀。作为一个孩子能够去拒绝能够依然热爱自己的父母，我想这个孩子的品质已经在这个家庭中得到了很好的教育。所以说这个孩子不为情所动，不为钱所打动，这样的孩子也真的是一个重情重义的人。
其实，你要搞清楚她真的是你朋友吗？好多人都把认识的人就当是朋友了，朋友，和认识的人，这是两概念，真正的朋友是交心的，你是不可替代，相互间可以吵架，但是永远会顾忌对方的感受，吵完架第二天就可以和什么都没发生过一样，这种朋友我们会发自内心的知道，她就是我认定的兄弟或者闺蜜，而只是认识的人，他们会和你聊天，开个玩笑，但并没把你真心当朋友，这种关系等你倒了社会上就会发现，同事与朋友之间的区别就是这样，他们可以和你感情看起来很好，但少了你也无所谓，他们不爽了，就是不想理你，你也没必要去热脸贴冷屁股，你对他们来说就是可有可无的，希望你能好好正式一下你们的关系，你们之前真的是朋友吗，还是只是认识了很长一段时间的同学
