做一名时间管理大师[灵光一闪]
不请自来！
为什么明明觉得对方喜欢我，但却不主要联系我呢？
第一 错觉；有时候人的感觉是错误的，有两种情况可能造成这种错觉：（1）、自以为是或叫做自信过头！总认为自己魅力无限，任何人都会围着自己转！任何人都会喜欢自己！
（2）、你喜欢对方，对方做了什么，让你误认为对方也喜欢你！就好像周星驰电影中演的那样，钟丽缇气熊将说的话：我宁愿亲一个乞丐也不亲你。就在这时周星驰正好从这经过，于是钟就亲了阿星一下，阿星就误认为钟喜欢他！
第二 对方确实喜欢你，但是可能由于某些原因不敢追你！
（1）、你太优秀了，对方感觉追也追不上，于是选择暗恋。当然如果你也喜欢对方，可以对对方发出暗示，如果暗示对方还是没弄明白，而你也确实很喜欢他，那你为什么不主要一点呢？
（2）、对方腼腆，不好意思向你表白！个人认为，如果是单纯的腼腆就不敢表白，说明对方还不到很喜欢你的份上，只是有好感，如果对方很喜欢你，他见不到你就会想方设法的找你。如果你也喜欢对方，可以试着几天和他不见面，看看他是否突破腼腆的障碍，向你表白！
（3）、想爱却不能爱！对方已有对象，虽然喜欢你，但是不能也不想破坏原有家庭！
当然，如果你认为对方足够优秀，且还是单身，你也可以主动出击，何不为自己未来的幸福生活争取一下呢？
这是一个非常好的问题，确实是职场人很头痛的一个问题。分解开来，我们可以看到4个关键点“领导安排、非职责范围内、委婉拒绝和不得罪领导”，这样一看，肯定是个技术活儿呀。
翻开你的岗位职责，除了很明显跟岗位相关的工作之外，很可能你会看到这样一句话“完成领导安排的其他工作”。所以，大部分情况下，领导明确交代给你的工作（除了非法或者私人事项之外），你的确是需要完成的。
领导安排的、没有明确写进岗位职责的工作，你是否都需要拒绝呢？我举一个更极端一点的例子，也就是更明确的不是我职责范围内的工作，看完以后不要忘了给我评评理：我需要做吗？
曾经有一段时间，我的领导升职到总部负责全国的市场拓展，但她刚刚升职，部门的人员还没有到位，仅有的两个人都是关系户也完全用不上。于是，她就经常让我帮她一起做市场拓展的方案、预算。所以，那段时间，我必须白天完成自己项目上的工作，晚上和业余时间帮她完成总部的任务。
看完故事，该你发言啦：你如果是我的话，会做这些职责范围外的工作吗？
这是已经发生的事实了，告诉你我的做法：我几乎是全力以赴帮她度过了最艰苦的时刻；然后，在她终于用业绩赢得了公司大老板认可后，跟老板谈的第一个条件就是把我调入她的部门。于是，我也顺利的在半年之后调入了总部，升职加薪。
如果你也采用跟我相同的，一定会有“升职加薪”的效果吗？其实不一定，这其中偶尔性因素太多了，给我安排非职责范围内工作的这位是已经升职的前领导，我当时还有现领导呢，这个时候：现任领导怎么看、前领导立柱脚跟之后会不会为我筹划，都是未知数呀。
但即便如此，再重新来一遍的话，我还是选择完成这项“非职责范围内的工作”，理由有三：
第一，我当时刚刚参加工作没有多久、单身、健康状态良好，所以，加班对我来说确实不是一件多难的事。
第二，这是一项跟我有关且全新的工作，它既能调动我现在工作的经验，又能给我提供全国的数据和其他项目的信息，这样做一年甚至比上在项目做一年的积累。
第三，更现实一些（为了回答问题，我可真是什么大实话都说呀
