MAS试题测量误差GRampR计算方法
测量误差GRampR计算方法:
GRampR(Gage Repeatability and Reproducibility)是用来评估测量系统重复性和再现性的一种方法,它可以分解出测量系统的三个误差来源:零点误差、重复误差和再现误差。
GRampR的计算方法如下:
1. 选取样本数量(至少10个,最好20个以上),并准备好测量设备。
2. 选取3个或以上的测量员,并对他们进行培训,使其能够正确使用测量设备。
3. 让每个测量员对每个样本进行测量,测量3次,并记录每次测量结果。
4. 计算每个样本的平均值,每个测量员的平均值,以及所有测量员的平均值。
5. 计算零点误差,重复误差和再现误差。
零点误差 = 所有测量员的平均值 - 所有样本的平均值
重复误差 = √(Σ(每个测量员的平均值 - 所有样本的平均值)² / (n × k))
再现误差 = √(Σ(所有测量员的平均值 - 所有样本的平均值)² / (n × r))
其中,n为样本数量,k为测量员数量,r为测量次数(一般为3)。
6. 计算GRampR值。
GRampR = 2.8 × √(零点误差² 重复误差² 再现误差²)
测量误差判定标准:
GRampR值越小,说明测量系统的重复性和再现性越好,误差越小。一般来说,GRampR值应该小于10%的规格限(Specification Limit)或者小于测量范围的10%。如果GRampR值超过了这个限制,就需要优化测量系统或者更换设备。
心理学的实验法优缺点分别是什么
1、实验法 优点:便于严格控制各种因素,并通过专门仪器进行测试和记录实验数据,一般具有较高的信度。通常多用于研究心理过程和某些心理活动的生理机制等方面的问题。 缺点:对研究个性心理和其他较复杂的心理现象,这种方法仍有一定的局限性。 2、测验法 优点 迅速。心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质,潜在能力和他的各种指标。 比较科学。心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。 比较公平。员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向,但心理测试在一定程度上可以避免这种不公平性。 可以比较。员工素质的高低通过智力测试以后,测试结果可以比较,因为用同一种心理测试的方法得出的结果有可比性,而其他的方法往往在不同的场合,不同的地点,没有可比性。 缺点 可能被滥用。心理测试虽然是一种科学的测量手段,但是也可以被人滥用。 可能被曲解。有的时候,测量了某一结果,曲解以后,对某人的心理活动和以后的行为都可能产生不良结果。 3、个案法 优点:它能充分包括个案信息。它可以证明或发现“规则例外”。个案研究往往显得比较有权威和可靠。 缺点:它只描述行为而不探讨行为的内部机制。个案研究涉及的是独特个体生活中的独特事件,因此,没有理由期望在研究限定的条件之外,能够得到同样的结果。个案研究容易产生误差。
在测量反应时间中,一心理学家估计的标准差为0.05秒,为了以95%的置信度使他对平均反应时间的估计误差不超过0.01秒,应取多大的样本容量n
设平均反应时间X,则
~N(μ,),其中σ2=0.052
P(|−μ|≤0.01)=0.95
即 P(||≤)=0.95=2Φ()−1
故 =u0.975=1.96
∴n=96
信度的名词解释
信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性,一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。系统误差对信度没什么影响,因为系统误差总是以相同的影响测量值的,因此不会造成不一致性。反之,随机误差可能导致不一致性,从而降低信度。中文名信度外文名reliability定义测验结果的一致性、稳定性应用学科心理学
克隆人可以复制记忆吗
首先你可以去了解以下记忆的形成原理,心理学,教育学都有提到,你就可以知道记忆是不能随克窿复制的,至少现在的技术还不可以--
照我理解,那是让细胞回到最原初的状态,我们叫未分化,所以它的年龄是要全新开始的;然而它从母体分离出来时就在之前消耗了一定的“能量”,DNA复制的过程会有差错的也造成遗传物质无法完完全全的传递,因为原有的一些基因出错就有可能有很多病的问题或是寿命--
我想没有人能否认克窿在拯救濒危物种上的意义.现在这工作也在进行着--