了解一下上班期间得了抑郁症属于工伤吗
上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症属于法律职业病。应在都认定为工伤的情形：因工前往期间，导致工作原因受到伤害或则发生事故不知下落的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因被事故火系伤害的；其余。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有a.情形之一的，应在当事人为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故其他伤害的；(二)工作时间的前在工作场所内，畜牧兽医相关专业与工作有关的临时性的或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工单独行动期间，的原因工作原因受到伤害的或发生事故不知去向的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故也可以城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应在当事人为工伤的那些情形。
员工被查出抑郁症属于工伤吗
您好，这种属于工伤。
工作时得抑郁症算工伤吗
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你好，我想问一下根据相关规定抑郁算工伤吗
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根据相关规定抑郁算工伤吗
依据相关的法律规定，抑郁是不算做的，因为抑郁症并属于什么，仅有是只不过在上班期间倒致了人身损害，或则是只不过单位上班患有职业病，这个情形才是一类工伤，这个可以获得，而抑郁症并属于法律。
上班期间得了抑郁症属于工伤吗
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