关于抑郁症患者出院后是否恢复工作和何时恢复工作的问题,其实并不是要严格按照康复的时间表来决定,很多时候,如果患者的社会功能恢复的很好,而且主观希望恢复工作,可以承受低强度的学习或者工作,是完全可以尝试的。抑郁症患者怎样才会在缓解期正常工作?关于抑郁症患者在抑郁症缓解后如何恢复工作的问题,主要看抑郁症状缓解的程度,如果本次抑郁发作已经达到完全缓解的程度,也就是说抑郁症状完全消失,那么缓解期在坚持服药的情况下,休息一段时间,精力充沛的情况下打算上班恢复工作的心情和行动我是支持的。但一定要注意一点,遵医嘱坚持服药是恢复工作的前提条件,因为坚持服药给我带来的益处实在是太多了。简单的说,抑郁症是慢性疾病,有再次复发的几率,尤其恢复工作后一定会面对压力,甚至部分不友好的来自同事的态度,这个时候其实很容易出现再次复发的情况,但如果坚持服药就可以人为的将这种风险降低到最低。可能你会说,坚持服药本身对工作就会产生影响,确实一些可能出现的药物不良反应虽然不一定,但还是可能给我们的工作带来麻烦和影响。但这样的影响是必须承受的,而且一般也不会长时间存在,随着工作强度的适应只会越来越轻松,但不服药的危害是在太大,大到可能因此前功尽弃。另外抑郁症患者刚刚走出抑郁的阴霾,毕竟可能注意力,记忆力,理解力等等需要一个相对漫长的适应过程,所以最开始最好要注意一下工作的强度和责任,不要给刚刚恢复工作的患者,太大的工作压力。如何说服家人呢?我觉得可能说服你的家人陪同你到医院去找你的主治医生复诊是一件相对容易的多的事情,然后可以就恢复工作这件事,多征求一下你的主治医生的意见,说出自己的打算,看看医生是否支持自己,如果主治医生支持自己,相信家人的观念也会随之转变的。其实家人的反对无非是但你过早的恢复工作你无非胜任,或者因为着急上火而可能出现的情绪的变化。但家人毕竟不是医务人员,更不是医生,没办法判断患者的社会功能恢复情况,所以,找专业的人,听一听专业的医生的建议,相信你的家人会改变自己的想法的。抑郁症虽然是慢性致残性精神障碍疾病,但缓解期是完全可以全部缓解的,也就是可以完全回到发病以前的状态,完全可以胜任之前的工作,只要患者自己不觉得很辛苦,难以承受,就完全可以恢复工作的。希望我的介绍帮助你了解抑郁症的相关知识,有疑问可以私信或评论区留言。谢谢关注
在这个问题中,有一个十分重要的限定条件,就是这位老师患有抑郁症。首先从家人或者朋友的角度讲,对抑郁症都要有一定的了解,才能从更根本上做通这位老师的思想工作,提出更符合这位老师实际情况的建议。抑郁的必要特征就是心情低落。主要表现就包括兴趣减退或丧失;对前途悲观失望;无助感;感到精神疲惫;自我评价下降;严重的还会感到生活和生命本身没有意义,常有念头或者行动。这位老师患抑郁症,提出想辞职,正是心情低落、缺乏自信,对自己工作失去信心的表现,对一位抑郁症患者而言,有这种想法并不奇怪。其次要在医生的指导下,区分抑郁症的轻重。根据病情的轻重提出不同的意见。如果病情较轻,一方面告诉病人,她患的是一种病,这跟肺炎没有什么两样,应该积极配合医生治疗,她无法自己使自己的病痊愈。同时作为家人和朋友应多鼓励她放松,让她明白对自己的病没有责任也无法负责,如果此时轻易提出辞职,这等于是雪上加霜。毕竟大家都了解,获得教师编制也不是一件很轻松的事,应该尽可能的珍惜。如果病情较重,家人和朋友也要逐渐适时的告诉患者,冰冻三尺非一日之寒,这种病往往是某种生活风格的产物,是一定行为模式的结果,与患者以前的生活态度直接有关,这位老师要发挥主动性积极配合治疗,使自己走向健康。即便此时也不要主动辞职,任何时候都不要绝望,当下应该以治病为第一要务,其它一切随缘吧。再有从心理学角度上分析,抑郁症与个人的性格、生活环境、生活态度等等息息相关。人总是生活在社会的大环境之中。抑郁症患者在主动沟通上一般都存在问题,因此也希望学校能够经常关心这位老师的工作和生活,提供较为宽松的工作氛围,帮助这位老师渡过难关。这些看似与问题本身无关,是些题外话,但是我认为:恰恰是这些方面都做好了,这位教师没有了后顾之忧和较大的环境压力,她还会辞职吗?即便她有辞职的想法,但是想起单位、老师对自己的关心,她还会为家人和朋友的反对而纠结吗? 综上所述,入编4年编制30岁女老师,患抑郁症后想辞职,家人朋友表示反对,实属爱之所致,不无道理。如果病情较轻,这位教师要理解家人与朋友的劝阻,是对自己的爱护,不要采取辞职的办法,在医生的指导下,树立战胜病魔的信心,早日走出抑郁的阴霾。如果病情较重,此时主要精力应放在治病上,没必要主动采取辞职的办法,如果学校方面辞退,家人和朋友要主动做好这位老师的心理疏解工作,积极配合医生治疗,这时毕竟身体健康才是第一位的,其他的任何建议、意见只有在身体健康的前提下才有意义。欢迎大家交流讨论,职场面面观,分享心得,寻找自我,请点击关注哦。
越来越严重,你多看看原因在家里是不是太闲着了胡思乱想更多了啊症状一直都是发展,变化偶尔状态加重不要太在意结合心态多调节吧最好寻求专业治疗根据情况,如果基本可以生活,自理能力还有,就去上班最好。你心理负担太大了对抑郁症有恐惧自卑心理需要专业化的心理辅导告诉家人也行啊不要一个人闷着尽快专业辅导吧
题主的问题,带有浓厚抑郁症的心影。其一、不知题主是新单位的主官或是技术总监,需承当如此重大心理压力?个人又是如何评估单位工作难度与改善程度,是纯属个人自评或是获得上级主管与群众的认同?这是心结之一。其次、抑郁症是一种身心失衡产生的精神症状,多属于个人情志失调或环境刺激而复发,与遇到问题或处理某些问题有些关联,但没有必然的困果关系,应有这种认知。其三,在认同自已是抑郁症复发的前提下,再把复发诱因推定为因工作难度引发码“工伤“,萌生"维权“,"理赔“等心理活动,可能面临事与愿违的结局,加剧病情的发展的心理准备。其四、中医视抑郁症为人体情志失调。《素问》指出:百病皆生于氣,怒则气上,喜则气缓,悲则气消,恐则气下,惊则气乱,思则气结。中医对抑郁症的病机分析是科学的,题主需认真审视,并作自我辩证。其五、为防止抑郁症患者症状加重与病情复发,提请此类患者注重在日常生活中多制恕,去忧悲;多睡眠,防惊恐;力避意气自高,自以为是;防止心胸狭窄,疑虑太多;导致情志郁结,情绪失调与斈乱。其六、中医志不单靠镇静安神,而是主张在待人接物、为人处事中养成忍让、宽容,助人为乐的心境;学会淡薄名利权欲,做到顺境时不趾高气揚,逆境时莫一愁莫展;在成功时要有失败的预感,失败时要有成功者的风度;力求胸襟宽广,不愁不怒;知足幽黙,心谦气平;自消怨事,忘却荣辱;随遇而安,知足常乐。其七,在个性修养方面,切忌自命不凡,骄横狂妄;苦思冥想、郁郁寡欢;处心积虑、心情浮躁;或自暴自弃,陷入自我绝望的境地。望君把萌发维权的精力与时间转移到自我情志调理上,有利早日走出抑郁困境,重新投入工作之中。謝邀!