《公职人员政务处分法》
第七条政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过处分；
（四）改名；
（五）撤职；
（六）解雇。
如您仍有疑问，是可以在线咨询律师。
当然很多事情没有应不会，只能划不划算的罢了，反正大多数情况下，自己所做的确定不是什么而且别人而所做的，那样以后自己才不会内疚，毕竟时间是这个可以催惨数月，催惨很多事物的呢。我感觉你肯定，讲根本原因，确定所正处于企业的优势是否需要合适今后自己的发展，千万不能被感情所70左右自己的思想，做出决定前，不而且以外因素而做出的决定，那样的话将来的你，恐怕会庆信自己当初所表现出的决定。
后来，预祝你感情天长地久，任何事情多静心聆听自己内心世界的心声。
五一期间，老王收到消息起码5位总监级别高管的简历，让老王帮我给他们可以介绍猎头，理由是他们中,选择了裸辞后，其中有的人好几个月都就没可以找到工作。
因为，老王给职场朋友们一个建议：肯定会不要裸辞过！一定会最好不要裸辞！肯定会不要裸辞！不重要的事情说3遍！
简单，我们来结论下，为啥会什么人愿意裸辞过？据老王对职场的观察，老王认为：
1、工作感觉很累，又不差钱儿，想再休息一段时间，比如说去旅旅游、放松下来帮一下忙自己。具有这一特征的职场人，比较比较普遍。他们恐怕会是为三次旅游辞职或许真会是为好好休息离职等等。
2、是没有对自己做到职业发展规划，完全动用自己的想当然就结束做大部分的决策。太多职业规划，彻底动用自己的想当然理由来辞工或恢复选择工作。这类人群，老王所接触的最少。这类人群，就像在32岁后，突然间觉得自己的职业发展很像是，走的很不太顺，立剪被卷入焦虑和迷茫感。焦虑和迷茫的感觉与自己的职业发展有太大的关系。
3、过于自信，其实提出辞职后再去想找工作，这样的比较比较快。总之，职场并没有我们想象中的现在这样成功，若是裸辞后有可能直接出现，你找的工作又不是你清楚的工作或者根本不会找不到好工作。这一点是大部分职场人的错误怀疑，或许是温度过高的评估自己的能力。
4、自己在公司工作不顺，也许是而且某一个点觉察到了自己的神经，立剪就和领导拍桌子打板子，之后，立即年后辞职赶紧走人。张口闭口也要发脾气，或总如果说自己是啊，过错大都别人的就这些。要是你是这样思维的人，请立即认识到自己的错误，以自我检讨的通过调整，否则，你的职场永远不会不会顺利。
5、公司被清算、公司大量裁员或被辞退等。老王不认识一位朋友，上次去新公司入职时不出来8个月，就无法应付公司被清算，需要然后再想找工作。老王建议您他新的你选工作时，必须得对公司的业务模式、公司创始人背景和公司背景接受调查，这样，才绝对不会会出现再度进入尚未被清算的情况。
该怎么做公司的背景调查呢？老王认为有以上几种方法：
a、网上搜索。如果不是某家公司网上全是负面能量消息的话，在选择的时候，你必须小心。
b、找业内朋友聊聊。别忘记什么了，像是特高管换工作，都不会跨界辞职跳槽，要是又不能跨界想跳槽，在业内当然有人脉，是从人脉打听一下即可解决。
c、以用户或以外的身份，向还没有要去去面试的公司打测什么再看看。
d、找不到以前公司离职后的员工去聊聊或是找猎头好好聊聊，像是猎头相互的信息比较好多且大都内部假的的信息。就算是免费向猎头咨询，确实是合算的。
e、假如认识他们的供应商，这个可以和他们的供应商聊聊天儿就这些。
后再，聊一聊老王为什么不建议年后辞职。
1、裸辞后，要是出来找工作不能够顺利，要让你对自己的能力再产生怀疑，终致进入到焦虑和迷茫阶段。此时此刻，你出来找工作，又不是你在你选工作，只是工作在选择类型你。老王见过一位职业经理人，也算也很杰出吧。但的原因上份工作是辞职旅行的，现在巳经找了4个月的工作，甚至还没有不能找到我们的理想的工作。现在变得异常很焦虑和迷茫，他找老王聊后，老王我建议你他，若是也裸辞了，就要先调整心态，最好不要把你的焦虑和茫然态度过去，同时，重新梳理再看看自己的知识体系，这些具体实施一三个系列详细的不能操作，后再个人建议他全力出击通过面试。结束后，在用将近30天，就接到3个offer，在老王的建议下，他选择类型了某公司的某岗位。
2、裸辞后，你恐怕会在一瞬间看不清方向，或过热的评估自己，后来造成求职的很不能够顺利。大家都明白了，人到了退休年龄后，没事可做，变老的会迅速。假如个人一直有事情做，就应该不会这样很难变老。有事情，你是会追求纯粹，就不时在认真思索怎么解决了问题，而又不是帮一下忙心情放松后，找不到方向。老王认识两名78年虎宝宝的硕士A先生，的原因上份工作是准备辞职的，休息一会了3个月后去去找工作，发现工作这么太难找。很多工作他都是可以做，但很多企业拒绝办理入职手续他的原因：并非因为确定他年龄大，那是说他工资要求高。前段时间，老王和一位HR聊，他说，不是是因为A先生能力不行啊，反而只不过找一个能胜任该工作岗位的人比较比较容易，且薪酬也低。所以，他们不会花费这么多高的成本招聘A先生。
3、辞职旅行，特别是企业指低管裸辞过后，很多HR或面试官注意到裸辞后，都会“联想翩翩”，或许就还没有你的计划。那次，一位朋友咨询老王，自己能力很比较不错，为啥年后辞职后，在面试的时候，很多面试官都问自己准备辞职的理由就这些。面试会的时候，问年后辞职的理由是而且他们怀疑辞职旅行是一个很难接受的行为。
年后辞职本身反正就没对与错，但准备辞职只会让你求职刚刚进入减攻击的局面。职场，建议的那就是别裸辞，要你做到骑驴找马。你可能会会说，你年后辞职后，一下子就能找不到工作。老王想告诉你，如果不是真的是这样的，你就不必然裸辞这一现象，也许是只需你一说自动离职，马上很多公司创始人变会派人去你家门口拿号邀请我你去加盟他们的公司。如果你不能能做到这一点，就千万不能辞职旅行。但，如果不是是任性、想装酷的话，裸辞就裸辞过吧！
写在最后：
职场上好是千万不能准备辞职，要是你是真的想年后辞职，请大声的说3遍：别准备辞职！最好别年后辞职！最好不要准备辞职！
