如果可以面试，祝你成功。
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对者的特点获取评价信息，提问的也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向者发问，而者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果者对于的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过者对上级的“希望”可以判断出者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：者要使找招聘单位相信，者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：
1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视者的实践经历。例如通用电气（）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
祝你成功
想学的，觉得老师每一句话都是经典和知识，不想学的，认为老师每一节课都是废话；想进步的有理想的，老师每一节课唯恐错过什么，混日子的想躺平的，老师说再多的话，那都是味同嚼蜡听不明白。不要怪老师，你已经是大学生了，老师不会嗲着声音去哄你奖励你听课。学不学是你自己的事情，你到了该为你行为负责的年龄了！
谢谢邀请！每次看书都看不进去怎么办？这个问题我认为，看书跟读书一样，都要专心专意，其实也好办！王阳明心学大师有句心学立言，“求理于吾心”，只要深刻领会这句立言，武装自己头脑，就可达到看书看得进去的效果。人受理性和心理支配，因而看书或读书也要心灵得到统一，才不会受心里因素引响。“吾心”就是自身本体心，每次看书看不进去，就是自身心对看书产生“心不在焉”在作怪。为此，对于解决心术方面问题，论述几个要点:01看书要静心人在看书时总是“心不在焉”，不能集中精力，可能在考虑其它私事。所以首先要，平息私心杂念，心态就会稍微平和，再续继就会达到平静下来，以至于身如槁，心如死灰，几乎外界东西在心里没有什作用，这样的状态下看书是绝对能看得进去。特别是刚刚要看书的人，更要做到这一点。虽然难做到，但一定要深省反思这一点，这就是有“诚意”想看书，达到“无思无虑”的看书境界。02看书要知目的心，看书就是求知的过程，要知什么，看书对自己有什么好处，是修身，是体闲，还是快乐等。不管什么目的都要认明白，也就是必须在自身心体上认明白。认明白了就会有兴趣看书，而且越看越有味道，甚至入迷。好像我们现代人喜欢看手机一手感兴趣。如:老年人看健康保健书籍，结合自己的身体状态来看，更觉得越看越有道理。并照着自己的身体用在实际中去。为此，不管是那种年龄段的人，只要看自己感兴趣的书，并且用在自己的实际行中去，都会看书看得进去的。03看书要功夫心。看书目的认明白了，那就要有看书的功夫。看书要接着看，任何时候都不能中断。当然，这不是一天到晚不停看，而是形成有个时间段规定，自觉地去看书。“三天打魚两天晒网”是不行的，“看书不起劲就会看不进”就是这个道理。其实看书也要“心外无物”。在不看书时，将好色，贪财，求名等这些私欲，在自己内心一定要根除，态度要坚决，不要让它死灰复燃，这样就会在看书方面下工夫。04看书要循序渐进心其实看书也跟上学读书一样，自己修正看书方法。也要循序渐进，由浅入深。自学看书者，为了看得进去，先找一些通俗易懂的书籍来看，自己有孩子读书的，可以找些教科辅导书来看更好懂，这样就可跟着看，由浅入深增进知识，同时又会对看书产生兴趣。开始为了习惯看书，绝对不能找一些难懂的书籍，如:历史古典书籍，文言文书籍，很难懂并还要找历史记载书来配合看。看不懂很难懂，就会对看书产生没有兴趣而不愿意看书，没有了看书的积性，自然会看不进去的。综上所述，就是解决每次看书看不进的方法，以王阳明大师为学习榜样，体验出来的一点自己看书切身体会。如果能够按这样的方法落实到位，不但能够看书看得进去，而且看得精精有味的效果。总而言之，不但喜欢看书而且能够看得进去，确实是一个人的好行为。对于提高人的自身文化修养，为人为事处世有很大帮助，谋求自身发展也大有促进作用。因此，结合王阳明的心学精华“心即理，知行合一，致良知”来体会看书，并以王阳明本人为学习榜样追求看书。一定会看得进去，而且是一个高素质人才，在社会发展也是前途无量的，千真万确！
我的邻居苏阳，今年才54岁，是县农业局的一位普通职工，妻子没有工作，但勤快俭朴，时不时地打点零工，日子过得虽不富有，但吃喝穿戴到也不愁。他们育有两个女儿，大女儿去年结婚成家，小女儿也已经大三了。苏阳经常说：两个女儿一成家，他们的任务就完成了，也不让妻子外出打零工了。苏阳两口子都很爱运动，我们约好时间，每天早上都要相跟上一起去外面，或快走、或慢跑、或做一会儿运动操，都五十多岁的人了，多运动运动，保持个好的身体，等老来老去不给孩子添麻烦，自己也不用受罪。去年五月七日，“五.一”长假的最后一天，早上我们又像往常一样，相跟上出去运动了一会儿，又相跟上回了小区。进了小区院子里，凉亭那儿站了很多人，有男有女，都是从外面溜弯回来的人。大家从外面转达回来，总要在这儿歇一会儿，杂七杂八地闲聊一会儿，才各自回家里去。那天因为不用着急上班，我们从外面回来得就迟了，觉得有点饿。我和苏阳的妻子没有在外面逗留，就直接上楼，各自回家做早点了。好像没过多长时间，我听到了120救护车刺耳声音响起来，似乎就在楼下，我手里拿着勺子从厨房走岀来，走到到前阳台往下一看，的确下面有一辆救护车，而且就在我们楼道门口。我一惊，“是谁了？怎么了”，我一边脑子里快速地把这一楼道十二户人家的人过了一遍，一边打开楼门往外探头，想看看究竟是谁了，大清早的就叫来了救护车。谁知我一推门，门口的情景让我愣住了，只见苏阳媳妇坐在地上，半抱着苏阳。而苏阳闭着眼睛，脸色苍白，连嘴唇也是白的。苏阳的二女儿穿着睡衣嘤嘤嘤地低声哭泣。我正要发问，这时候从120救护车上下来的医生和护士已经拿着担架跑了上来。众人七手八脚地把苏阳抬上了救护车，苏阳的媳妇和二女儿也跟着走了。我一头雾水地进了家，厨房里烟雾缭绕，抽油烟机嗡嗡地响着，我猛一惊，饼铛上还烙着饼呢，都烙糊了。我一边收拾，一边给我家那口子打，问他怎么还不上来，是不是也坐着救护车去送苏阳看病了。谁知他说：苏阳看什么病呢，我们刚分开一会儿，他上楼回家了，我的几个同学让我过去吃硬早点呢，给你打了好几个也接，干啥呢？我把刚才的一切告诉了他，那头传来噪声，噪声过后，他说：不可能吧，就十来分钟时间，他就病成那样了。你别着急，我吃完早点就去医院看一看。家里的烟气已经走完了，我略微喝了点粥，坐在沙发上等一会儿，又站在阳台上往外瞭一会儿。大约过了两个钟头，楼下传来了哭声，是苏阳的媳妇儿和二女儿。我的头“嗡”地想了一下，便瘫坐在沙发上。怎么会这样呢，早上还一块相跟着、欢蹦乱跳的人，咋就说没就没了呢？…后来才知道，那天苏阳和我老头子分开后，自己往楼上走。我们俩家住在三楼，门对门。苏阳从二楼转上来还没登上三楼的楼梯，突然发病，可能是浑身无力，又叫不出声音，他爬着楼梯往上蹭，家就在眼前，亲人就在家里，可他就是爬不上去。真是人到的时候没救星，每天那个时候上上下下的人很多，但那天竟没有一个人上来或者是下去。直到苏阳媳妇儿等不及了，推开门想看一看、听一听苏阳是不是正往楼上走呢，不料一推门看到了爬在门口的苏阳。她一边去抱苏阳，一边吆喝屋里的二女儿快打120急救。我到现在想起来还挺后悔的，为什么那天要烙饼呢？为什么要开抽油烟机呢？要不是开着抽油烟机，我能听不到外面苏阳跌倒的声音吗？我能听不到苏阳媳妇儿的哭喊声吗？我能听不到他二女儿的敲门声吗？只是世界上从来就没有后悔药，有的只是遗憾。现在，苏阳离开这个世界已经一年多了，他二女儿已经大学毕业了，正在家里复习备考公务员呢。他媳妇儿还在打零工呢，她说坐在家里更麻烦，不如在外面干点活，还觉得时间快过一些。人活在世上，为了未来过上更好的日子，每天总是忙忙碌碌的，总以为时间还很多，日子还很长，殊不知明天和意外究竟哪个先来，所以我们一定要珍惜眼前人，珍惜眼前的一切。
问达实习职业发展学业交流实习找工作的那些事守答待问大学期间实习有必要吗，我们能在实习中学到什么？ 添加评论 邀请回答 举报 分享2人已关注 添加评论 邀请回答 举报2关注者8个回答维尼甜甜（哈尔滨师范大学）专心写文字，专心做事熊猫小姐、心向远方^_^…点赞。 毫无疑问，大学期间我们当然有必要实习，这点你需要认识到。学校课堂上学到的理论知识如果不加以实践的话，是很难完全吸收与掌握的，因此，光从这点来看，实习也是必要的。 我大学期间有过好几次实习经历，从中也收获了很多，现在分享给大家哦。 ①理论转化为实践，专业知识得到升华。通过实践，能够将我们学到的理论知识进一步升华，从而掌握的更好。这点大家应该也都知道，毕竟在学校也有过很多实践，都能达到类似的效果。知识只有经过实践，记忆才会更深刻更牢固。 ②锻炼自己的专业技能，积累技能。如果你所学到学科是比较注重实践的，那么就必须实习了。像摄影这类的专业，如果你不实习不实践，永远都不会知道自己擅长什么和不擅长什么。从实习的过程中，我们的专业技能能够得到较快的进步。 ③为人处世的职场原则。初入社会的我们，面对复杂的职场环境，一时肯定难以习惯。职场中各种性格的同事都有，我们一定要懂得基本的生存法则。提前的实习就能接触工作环境，了解一些基本的为人处世的原则，以利于我们今后更好的工作更快的适应环境。 除此之外，实习还有很多的好处，比如，可以发现自己的真正兴趣所在，交到志同道合的好友等等。通过实习，我们能够学到很多东西。因此，大学期间的假期一定不能全浪费在吃喝玩乐上，一定要抽出时间来多做点有意义的事情啊，鼓励大家尽量去实习，这对我们今后的就业也是有很大的好处呢。 毫无疑问，大学期间我们当然有必要实习，这点你需要认识到。学校课堂上学到的理论知识如果不加以实践的话，是很难完全吸收与掌握的，因此，光从这点来看，实习也是必要的。 我大学期间有过好几次实习经历，从中也收获了很多，现在分享给大家哦。 ①理论转化为实践，专业知识得到升华。通过实践，能够将我们学到的理论知识进一步升华，从而掌握的更好。这点大家应该也都知道，毕竟在学校也有过很多实践，都能达到类似的效果。知识只有经过实践，记忆才会更深刻更牢固。 ②锻炼自己的专业技能，积累技能。如果你所学到学科是比较注重实践的，那么就必须实习了。像摄影这类的专业，如果你不实习不实践，永远都不会知道自己擅长什么和不擅长什么。从实习的过程中，我们的专业技能能够得到较快的进步。 ③为人处世的职场原则。初入社会的我们，面对复杂的职场环境，一时肯定难以习惯。职场中各种性格的同事都有，我们一定要懂得基本的生存法则。提前的实习就能接触工作环境，了解一些基本的为人处世的原则，以利于我们今后更好的工作更快的适应环境。 除此之外，实习还有很多的好处，比如，可以发现自己的真正兴趣所在，交到志同道合的好友等等。通过实习，我们能够学到很多东西。因此，大学期间的假期一定不能全浪费在吃喝玩乐上，一定要抽出时间来多做点有意义的事情啊，鼓励大家尽量去实习，这对我们今后的就业也是有很大的好处呢。 阅读更多发布于 2019-03-14 3 添加评论 收藏 举报lilybrown（武汉大学）lilybrown…点赞。首先，不管你对自己未来的规划是怎样的，我认为大学期间实习都很有必要。实习可以学到的东西大概有以下这几个方面：在实习中打磨专业技能有很多大学生在一份工作的时候，连一些最最最基础的技能都没有掌握。很多人编辑，但是文章写得云里雾里，不知道在写什么。还有一些人运营岗，但是基础的运营知识都不具备。其实这些技能完全可以提前在实习工作中慢慢磨练。之前刚来公司时，带我的编辑老师在工作中就能很明确指出我在哪些方面有不足，哪些方面需要提高，甚至有什么方法可以提高我这方面的技能，而这些事情都是在课堂上不能学到的，而且在实习中能得到极大的提升。在实习中锻炼求职技能如果大学期间不去实习的话，很多人可能到毕业的时候才会真正的经历投简历笔试面试等求职过程。到时没有足够的时间准备，连一份简历都没有做好就一股脑地投身求职大潮中，每天疯狂海投简历、忙着跑各家招聘会，没有什么进展，身累心也累。但是很多有过实习经历的同学，他们已经在找实习的过程中就开始学习如何做简历了，到时完全可以拿着一份特别优秀的简历去找工作了。多次尝试，明确就业方向毕业之后的很多同学会频繁换工作，还美其名曰是在试错，要找自己喜欢的工作。但是职业技能是需要积累和成长的，如果好好呆在一个岗位上，在毕业2-3年的时间内，你也能打造出一项核心技能，甚至可以升至管理层。而频繁换工作这种错误的试错会让你一直归零，不断折回原点重新出发。如果你现在还在大学，为什么不利用「实习」这个机会去试错呢？在2-3份的实习经历中，你是可以大致确定自己的工作方向的。首先，不管你对自己未来的规划是怎样的，我认为大学期间实习都很有必要。实习可以学到的东西大概有以下这几个方面：在实习中打磨专业技能有很多大学生在一份工作的时候，连一些最最最基础的技能都没有掌握。很多人编辑，但是文章写得云里雾里，不知道在写什么。还有一些人运营岗，但是基础的运营知识都不具备。其实这些技能完全可以提前在实习工作中慢慢磨练。之前刚来公司时，带我的编辑老师在工作中就能很明确指出我在哪些方面有不足，哪些方面需要提高，甚至有什么方法可以提高我这方面的技能，而这些事情都是在课堂上不能学到的，而且在实习中能得到极大的提升。在实习中锻炼求职技能如果大学期间不去实习的话，很多人可能到毕业的时候才会真正的经历投简历笔试面试等求职过程。到时没有足够的时间准备，连一份简历都没有做好就一股脑地投身求职大潮中，每天疯狂海投简历、忙着跑各家招聘会，没有什么进展，身累心也累。但是很多有过实习经历的同学，他们已经在找实习的过程中就开始学习如何做简历了，到时完全可以拿着一份特别优秀的简历去找工作了。多次尝试，明确就业方向毕业之后的很多同学会频繁换工作，还美其名曰是在试错，要找自己喜欢的工作。但是职业技能是需要积累和成长的，如果好好呆在一个岗位上，在毕业2-3年的时间内，你也能打造出一项核心技能，甚至可以升至管理层。而频繁换工作这种错误的试错会让你一直归零，不断折回原点重新出发。如果你现在还在大学，为什么不利用「实习」这个机会去试错呢？在2-3份的实习经历中，你是可以大致确定自己的工作方向的。阅读更多发布于 2019-03-10 1 添加评论 收藏 举报乔乔安娜英语，翻译专业研究生乔乔安娜…点赞。大学期间找实习是很有必要的！--来自一个有前车之鉴的学姐。大学是迈入社会的过渡阶段，要为以后正式进入社会做准备，准备方法中很重要的一项就是实习。现在有些人认为大学期间实习的目的是丰富简历，等到毕业找工作时更容易。这只是一个表层的好处，实习的目的和意义在于：提高自身能力。 1. 专业能力大学四年要好好上课，专业课的学习培养了个人的专业能力，而且专业方面的能力应该是比较完善和系统的。专业相关的实习是给了大家一个把学校的理论知识用于实践的过程命苦呀更好地理解和掌握专业知识。如果打算毕业后从事专业对口的工作，有过实习经历的人可以能快地上手工作，用人单位可以少一些培训开支，所以找工作时会更有优势。2. 其他方面的能力我们要有竞争力就要提高自己的综合实力，毕竟找到完全专业对口的工作也不容易，而且就算是专业对口的工作也需要其他的能力辅助，所以HR们更看重的是面试者的能力而不仅仅是证书技能之类的，因为很多技能和证书可以短时间获得，而能力的培养要花费更多时间和精力。想要提高其他方面的能力，可以找一些与自己的专业关联性较小的实习，也就是专业不对口的实习。现在很多的公司和岗位招聘时对者的专业不会过多设限，这就为我们补短板提供了很好的机会。 总而言之，大学期间有很多时间可以自己安排，不要白白浪费。大学期间找实习是很有必要的！--来自一个有前车之鉴的学姐。大学是迈入社会的过渡阶段，要为以后正式进入社会做准备，准备方法中很重要的一项就是实习。现在有些人认为大学期间实习的目的是丰富简历，等到毕业找工作时更容易。这只是一个表层的好处，实习的目的和意义在于：提高自身能力。 1. 专业能力大学四年要好好上课，专业课的学习培养了个人的专业能力，而且专业方面的能力应该是比较完善和系统的。专业相关的实习是给了大家一个把学校的理论知识用于实践的过程命苦呀更好地理解和掌握专业知识。如果打算毕业后从事专业对口的工作，有过实习经历的人可以能快地上手工作，用人单位可以少一些培训开支，所以找工作时会更有优势。2. 其他方面的能力我们要有竞争力就要提高自己的综合实力，毕竟找到完全专业对口的工作也不容易，而且就算是专业对口的工作也需要其他的能力辅助，所以HR们更看重的是面试者的能力而不仅仅是证书技能之类的，因为很多技能和证书可以短时间获得，而能力的培养要花费更多时间和精力。想要提高其他方面的能力，可以找一些与自己的专业关联性较小的实习，也就是专业不对口的实习。现在很多的公司和岗位招聘时对者的专业不会过多设限，这就为我们补短板提供了很好的机会。 总而言之，大学期间有很多时间可以自己安排，不要白白浪费。阅读更多发布于 2019-03-13 1 添加评论 收藏 举报Ealine（南京审计大学）想去沙漠看星星Ealine…点赞。无论题主毕业后想读研还是考公务员或者工作，本科期间去公司实习都是很有必要的——实习经历可以让你提前了解职场，获得更多的社会经验。在实习中可以学到的东西因人而异，主要有以下两方面。了解该行业发展前景大学课堂上学到的知识与实际工作中需要用到的知识有很大的不同，只有在企业中亲身经历过才能体会到自己需要具备什么样的能力才能更好的适应职场生活。在实习的过程中你可以通过与同事交流知晓自己之前钟意的行业的真实发展情况，明白想要达到自己的职业发展目标需要具备什么样的能力，以此确定新的职业发展规划。为今后的工作奠定基础首先，你在实习中学到的东西可以用于自己未来的工作中，从而使自己迅速适应学生到职员这一身份的转变；其次，企业在招聘时更倾向于有过实习经历的同学，因而他们对业务的熟悉程度更高；最后，在之前实习中的经历可以让你知道自己喜欢什么样的工作环境——团队做事风格、同事类型等，从而找到更适合自己的工作。总之，实习过程中学到的技能、实习经历本身都会对你今后的工作有很大帮助，有可能的话建议多做几份实习，从而发现最适合自己的工作岗位。 无论题主毕业后想读研还是考公务员或者工作，本科期间去公司实习都是很有必要的——实习经历可以让你提前了解职场，获得更多的社会经验。在实习中可以学到的东西因人而异，主要有以下两方面。了解该行业发展前景大学课堂上学到的知识与实际工作中需要用到的知识有很大的不同，只有在企业中亲身经历过才能体会到自己需要具备什么样的能力才能更好的适应职场生活。在实习的过程中你可以通过与同事交流知晓自己之前钟意的行业的真实发展情况，明白想要达到自己的职业发展目标需要具备什么样的能力，以此确定新的职业发展规划。为今后的工作奠定基础首先，你在实习中学到的东西可以用于自己未来的工作中，从而使自己迅速适应学生到职员这一身份的转变；其次，企业在招聘时更倾向于有过实习经历的同学，因而他们对业务的熟悉程度更高；最后，在之前实习中的经历可以让你知道自己喜欢什么样的工作环境——团队做事风格、同事类型等，从而找到更适合自己的工作。总之，实习过程中学到的技能、实习经历本身都会对你今后的工作有很大帮助，有可能的话建议多做几份实习，从而发现最适合自己的工作岗位。 阅读更多发布于 2019-03-15 1 添加评论 收藏 举报来啊分享世界啊~！（四川师范大学）来啊分享世界啊~！…点赞。太有必要了啊，尤其是对于很多社会实践很强的专业来说，比如新闻、计算机、建筑、机械自动化等等，以楼主新闻专业为例吧，很多楼主身边毕业的同学其实在毕业到工作一两年时间内跳槽几率很大，我认为最大的一个原因就是大学期间没有花充足的时间来实践，实习，找到自己想做的事情，因果轮回，刚刚毕业经常跳槽在一定程度上就弥补了这段时间的实验期。相反，楼主也有一些大学期间每个假期都去实习的同学，那个时候他们牺牲了自己娱乐的时间，努力寻找自己想做的事情，现在目标就很坚定的多了，如果没有这样的经历，他们至今可能依旧迷茫，在兴趣和不得不面对的现实之间徘徊不定，甚至不会明白，原来做自己喜欢的事情，是如此美好。明确并且坚定自己未来的方向，也真的是一件很爽的事情。那实习到底重不重要呢？我的回答是，去试试吧。试过，你就知道。而你经历过的一切，最终都会成就现在的你。另外，HR其实更偏好经历过实习，经历过职场，经历过真枪实弹的人才。所以，千万别认为仅仅靠几个社团经历就能磨刀上战场了，通过实习，你可以了解行业的发展走势、更清楚地明白自己所呆的行业、公司的发展前景，以至于做出更明智的决定，你也可以知道自己到底适合什么、不适合什么。所以，别去当炮灰，赶紧在大学期间多找几个实习机会！太有必要了啊，尤其是对于很多社会实践很强的专业来说，比如新闻、计算机、建筑、机械自动化等等，以楼主新闻专业为例吧，很多楼主身边毕业的同学其实在毕业到工作一两年时间内跳槽几率很大，我认为最大的一个原因就是大学期间没有花充足的时间来实践，实习，找到自己想做的事情，因果轮回，刚刚毕业经常跳槽在一定程度上就弥补了这段时间的实验期。相反，楼主也有一些大学期间每个假期都去实习的同学，那个时候他们牺牲了自己娱乐的时间，努力寻找自己想做的事情，现在目标就很坚定的多了，如果没有这样的经历，他们至今可能依旧迷茫，在兴趣和不得不面对的现实之间徘徊不定，甚至不会明白，原来做自己喜欢的事情，是如此美好。明确并且坚定自己未来的方向，也真的是一件很爽的事情。那实习到底重不重要呢？我的回答是，去试试吧。试过，你就知道。而你经历过的一切，最终都会成就现在的你。另外，HR其实更偏好经历过实习，经历过职场，经历过真枪实弹的人才。所以，千万别认为仅仅靠几个社团经历就能磨刀上战场了，通过实习，你可以了解行业的发展走势、更清楚地明白自己所呆的行业、公司的发展前景，以至于做出更明智的决定，你也可以知道自己到底适合什么、不适合什么。所以，别去当炮灰，赶紧在大学期间多找几个实习机会！阅读更多发布于 2019-03-18 1 添加评论 收藏 举报Mr VonMr Von…点赞。要说实习有没有必要，这一块其实在上学期间还是有一定意义的，毕竟实习这件事情对于学生来说是有助于你自己的成长，一直在学校里面学习基本上都是知识性和理论性的东西，真正实践的不是很多，你出去实习可以知道自己的能力究竟怎么样，哪些是你自己的适合做的工作，哪些是你不适合的工作，这些不去实际环境做是感觉不出来的。当然实习我也是建议你去你为了想从事的都工作相关的公司去做，这样可以早一点接触一些东西，帮助你深刻的理解这个领域或者这个行业。另外，实习的时间这一块最好不要和上课时间有，毕竟学业为主。要说实习有没有必要，这一块其实在上学期间还是有一定意义的，毕竟实习这件事情对于学生来说是有助于你自己的成长，一直在学校里面学习基本上都是知识性和理论性的东西，真正实践的不是很多，你出去实习可以知道自己的能力究竟怎么样，哪些是你自己的适合做的工作，哪些是你不适合的工作，这些不去实际环境做是感觉不出来的。当然实习我也是建议你去你为了想从事的都工作相关的公司去做，这样可以早一点接触一些东西，帮助你深刻的理解这个领域或者这个行业。另外，实习的时间这一块最好不要和上课时间有，毕竟学业为主。阅读更多发布于 2019-03-21 1 添加评论 收藏 举报老人zhu（深圳大学）一个有灵魂的智慧小锦囊~老人zhu…点赞。大学期间的实习是非常必要的，很多时候学校会有专门的要求让学生去进行实习。能够学到东西也是很多的，大概 有以下几点第一 学会融入社会很多同学在家里都是比较受宠的，而在大学期间也是很随意的和大家相处。因此无论是在家庭还是在校园里，大家都始终处在比较单纯的环境里。但实习所需要面对的环境确实极其复杂的社会环境，相处的也从校园人变成了社会人。这个时候你的处事就会发生很大的改变，也会变得更加成熟。不能随便的发脾气做事情前要三思学会与不同的人相处学会沟通协调所以很多人说大学是一个过度期，在这个期间就一定要抓住实习，因为实习是你在大学期间唯一接触社会的途径。为未来真正步入社会打好基础，如果一毕业就在职场上横冲直撞，肯定难免要走很多弯路。第二 为自己负责同样的实习了之后需要学会为自己负责。以前在家里做任何事情有父母为自己负责，就连上了学之后也是会有老师和班长来替你负责。做选择替你负责做错事替你负责为你提供意见教你如何去做但实习了之后你做的任何选择犯得任何错误都是要自己去负责的。同时这是需要负一定责任的，可能要面临投诉或者扣工资。在这个过程中，你就要学会为自己负责，无论做什么事情前都一定要谨慎再谨慎。虽然会有导师带你，但一定要学会为自己负责，毕竟总有一天要自己去面对。第三 学会如何工作这个可能就要取决于你找的实习跟你所学专业或者说未来想要从事工作的相关性，如果是劳务实习的话可能只能学到上述两点。只有含金量高的实习才能教会你如何去工作，包括具体的工作流程也包括帮你形成职业思维。思维有时候比具体的流程更加重要。这些事十分宝贵的，对于你未来正式找工作是必不可少的。可以帮你快人一步的成长，同时也是你的砝码你的底气。大学期间的实习是非常必要的，很多时候学校会有专门的要求让学生去进行实习。能够学到东西也是很多的，大概 有以下几点第一 学会融入社会很多同学在家里都是比较受宠的，而在大学期间也是很随意的和大家相处。因此无论是在家庭还是在校园里，大家都始终处在比较单纯的环境里。但实习所需要面对的环境确实极其复杂的社会环境，相处的也从校园人变成了社会人。这个时候你的处事就会发生很大的改变，也会变得更加成熟。不能随便的发脾气做事情前要三思学会与不同的人相处学会沟通协调所以很多人说大学是一个过度期，在这个期间就一定要抓住实习，因为实习是你在大学期间唯一接触社会的途径。为未来真正步入社会打好基础，如果一毕业就在职场上横冲直撞，肯定难免要走很多弯路。第二 为自己负责同样的实习了之后需要学会为自己负责。以前在家里做任何事情有父母为自己负责，就连上了学之后也是会有老师和班长来替你负责。做选择替你负责做错事替你负责为你提供意见教你如何去做但实习了之后你做的任何选择犯得任何错误都是要自己去负责的。同时这是需要负一定责任的，可能要面临投诉或者扣工资。在这个过程中，你就要学会为自己负责，无论做什么事情前都一定要谨慎再谨慎。虽然会有导师带你，但一定要学会为自己负责，毕竟总有一天要自己去面对。第三 学会如何工作这个可能就要取决于你找的实习跟你所学专业或者说未来想要从事工作的相关性，如果是劳务实习的话可能只能学到上述两点。只有含金量高的实习才能教会你如何去工作，包括具体的工作流程也包括帮你形成职业思维。思维有时候比具体的流程更加重要。这些事十分宝贵的，对于你未来正式找工作是必不可少的。可以帮你快人一步的成长，同时也是你的砝码你的底气。阅读更多发布于 2019-03-22 1 添加评论 收藏 举报Banana_Seth（大学）Banana_Seth…点赞。大学期间实习很有必要，个人建议一定要有至少一段实习。从最实际出发，实习可以带给大学生什么1. 试错的机会：提前体验行业和岗位，确定自己是否真的想要从事相关的工作。现在许多同学根本不知道或没有仔细做过职业规划，在大四秋招春招迅速袭来的时候完全无所适从，只能随波逐流的投一些本专业对口的需求量最大的那些职位，或者人云亦云的投递那些时下热门的工作。开始工作后发现工作的性质个方面和自己的兴趣能力之类完全不符，要么硬着头皮撑下去，幸福感直线下降，要么工作不满半年就跳槽，毫无竞争力地参与社招。因此在校期间的实习经历可以算是十分宝贵的试错机会，让你能在正式踏入社会开始工作前先以实习生的身份尝试一下这个工作是不是你真的想要的。2. 提升竞争力：最现实的一点，实习的经历会提升你求职时的竞争力。对于应届的学生，大家能力的体现其实差别都不大，无疑就是学校背景和成绩等，如果这些点你都不算突出，那么优质的实习经历很有可能可以让你和top院校的学霸一起竞争。毕竟工作除了你的学习能力，也十分看重你是否真的与这个职位匹配，相关的实习经历就是最好的证明。此外，实习的申请也是需要面试的，尤其是一些大厂的实习，难度不亚于校招中正式岗位的申请，提前体验过实习申请的面试，也能够刷高你的经验值，在面试中就能够打败其他没什么面试经验的竞争者，脱颖而出。大学期间实习很有必要，个人建议一定要有至少一段实习。从最实际出发，实习可以带给大学生什么1. 试错的机会：提前体验行业和岗位，确定自己是否真的想要从事相关的工作。现在许多同学根本不知道或没有仔细做过职业规划，在大四秋招春招迅速袭来的时候完全无所适从，只能随波逐流的投一些本专业对口的需求量最大的那些职位，或者人云亦云的投递那些时下热门的工作。开始工作后发现工作的性质个方面和自己的兴趣能力之类完全不符，要么硬着头皮撑下去，幸福感直线下降，要么工作不满半年就跳槽，毫无竞争力地参与社招。因此在校期间的实习经历可以算是十分宝贵的试错机会，让你能在正式踏入社会开始工作前先以实习生的身份尝试一下这个工作是不是你真的想要的。2. 提升竞争力：最现实的一点，实习的经历会提升你求职时的竞争力。对于应届的学生，大家能力的体现其实差别都不大，无疑就是学校背景和成绩等，如果这些点你都不算突出，那么优质的实习经历很有可能可以让你和top院校的学霸一起竞争。毕竟工作除了你的学习能力，也十分看重你是否真的与这个职位匹配，相关的实习经历就是最好的证明。此外，实习的申请也是需要面试的，尤其是一些大厂的实习，难度不亚于校招中正式岗位的申请，提前体验过实习申请的面试，也能够刷高你的经验值，在面试中就能够打败其他没什么面试经验的竞争者，脱颖而出。阅读更多发布于 2019-03-24 1 添加评论 收藏 举报相关问题大学期间应该做哪些事来提高自己拿offer的竞争力？学业交流深圳大学大学中没必要做的事情都有什么？校园生活学业交流该不该去异地实习？实习职业发展实习一定要去大公司吗？实习职业发展你觉得实习内推这种形式合理吗？学业交流实习功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己免费智能学业导航，让你少走弯路！相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
