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35岁男,辞去镇党委副书记当普通公务员有什么后果?(公务员法中关于公务员辞职的规定有哪些)

公务员法中关于公务员辞职的规定有哪些

1、公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。2、《公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

公务员被辞退有影响吗

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辞去公职后几年内不得从事

公务员原系领导成员的,在辞去公职后三年内不得从事与原工作业务直接相关的营利活动。

乡镇公务员是5年不可调动吗

您好,梅州华图为您解答

乡镇公务员5年不可调动?2014年9月中央办公厅印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,意见指出“要严格管理监督、促进乡镇干部履职尽责。坚持从严管理,严格执行工作、考勤、病事假等相关制度,切实解决乡镇干部“走读”问题。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间”。所以乡镇单位拒绝未满服务期的公务员参加遴选是有文件依据的。

乡镇公务员5年不可调动?不可以,在服务期内无法进行调动。那么乡镇公务员怎么样?如果志愿成为一名公务员,希望干一番事业,为此可以不怕吃苦不怕累,那么建议还是去基层锻炼一下,以后会有更好的发展!在基层至少有以下几点好处。

1.政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关,年轻人多在办公室这样的部门,每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。基层是忙的时候真忙,闲的时候真闲。

2.遴选政策向基层倾斜。近些年,省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门,甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。

3.能够直接接触群众。直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多,同事们从基层上来的,明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。

乡镇公务员5年不可调动对于个人来说,我认为如果真正做一个合格的公务员,就必须要到基层去锻炼,一方面,通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事,另一方面,通过基层的锻炼能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题,如果将来能够往上级部门提拔,这些经历是人生中最宝贵的财富。

虽然乡镇公务员5年不可调动,但乡镇公务员得到的锻炼很多,工作内容十分丰富,需要掌握各种技巧,这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的,上至国家,下至县城,几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查,是否有基层工作经验是一大标准,只要你在岗位上好好干,不是去混日子,自有大把的机会放在面前。

辞去领导职务意味着什么

辞去领导职务是指担任领导职务的公务员或者公务员中的领导成员,按照法定的程序和条件,辞去其所担任的职务。辞去领导职务的直接法律后果是职务的消失,但并不丧失公务员身份。

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