我个人认为，同事之间要相互理解，相互包容。
题主您好，不请自来，勿怪
俗话说：“吃亏是福”，您愿意吃亏吗？
相信大家都不愿意吃亏，为什么有时候人必须选择吃亏，那是因为得与失，利与弊的权衡之下才作出的选择，是吃亏的福能够换来更大的利益，是智慧和城府的体现，并不是毫无尊严，无尺度的一昧的吃亏
有一些职场新人在新入职场的时候是愿意吃亏的，因为吃亏可能会让他后来获得更大的收入，如帮老员工分担，老员工也会顺带的指点一二，因为如果你不吃这亏，可能永远也学不到行业里的经验
另一种有些职场新人却不愿意吃亏，因为他们吃的这亏就真的是吃亏，一些老员工喜欢把那些繁杂的事情丢给新人做，在这种工作中既繁杂又学不到东西，我想这只要是一个正常的人都不愿意吃这样的亏吧
其实为什么有些职场人愿意吃亏，有些职场人不愿意吃亏呢？
是因为在审时度势以后，他们看到吃这个亏对于他们以后的发展是不是有好处，若是有益以后的发展，亏是可以吃的，没有好处的亏是个正常人都不愿意吃
谢邀。
我愿意试着回答你的问题。
和人打交道，就是和为人处世的沟通交流打交道，也是和人的聪明才智打交道。可以分下面几种情况：
第一种，非常开心，简直就是欢乐多，比如和小孩子一起玩儿，就拿捉迷藏来说，太开心了，知道他藏在什么地方了，你就假装不知道，找不到，也假装没看见他，也没听见他偷笑的声响，继续找，假装找一会找不到，你就大声的说，我藏起来他也找不见，然后就躺床上，盖上被子，他一会就来找你了，哈哈了。这是第一种情况，孩子情商智商都不高，但是好玩儿，很开心。
第二种，没情商，智商低的成年人。两种感受，①感觉就是同情心泛滥成灾，觉得人家很不容易，上帝造人啊，很不公平，还得父母关照，父母很为难，这里就不说了。②就是典型的猪队友，比如顾了一个司机，不会办事，交代的事情总是办不好，办不妥帖，还不会说话，上路蹭了车，还出门上了高速才想起驾驶本忘带了，简直就是典型的猪队友，就是个傻缺。
第三种，情商低，智商高，没什么好办法，该仰仗人智商的就得仰仗，有合作价值的还得合作，你问我为什么？人智商高呗。
第四种，情商高，智商低，也不错啊，你可以让他去做人员关系，比如单位HR，居委会大妈，等，我觉得情商高沟通能力肯定高，智商肯定没有做技术的高吧。
第五种，情商高，智商也高，行就行，不行也得行，不行就不行，都好办。
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情商低的人，有一种“真诚的伤害性”，所以，跟他们在一起你会很不舒服。
具体表现为
1，他会真诚地帮助你，但因为能力实际上不够，因此会越帮越乱，你还不好责怪；
2，他会真诚地批评你，不管场合不顾面子，经常让你在人多的地方下不了台，你还不能怪他；
3，他会真诚地伤害你身边的老朋友（不是他朋友），让你现场很尴尬，你也没法批评他；
4，他会真诚地掏出他的心窝子，跟你吐露各种苦水不厌其烦，你还不能拒绝他，因为他唯一相信你；
5，他会真诚地把自己的一切送给你，即使你不需要；
6，他会真诚地爱护你，甚至是无微不至，直到你最后受不了。
7，他也一定会抱怨你对他不好，因为他觉得他把一切都奉献给了你，包括他的心❤。
情商低的几个现状：
别人疏远你；
别人害怕你；
别人躲着你；
别人讨厌你；
别人恐惧你；
你越真诚，别人就越发讨厌，这就是情商低的典型特征。
我想也不尽是情商高的，有的人恶心至极，理她她反倒觉得还有希望得手。也有的人很真实，你勉强理她，她会自觉跑开，所以遇着讨厌鬼们只能佯装没时间停留。
