29岁如果依然没有人生规划和目标。基本一生也不求成名成家荣华富贵。也好。其实，但凡出名，基本都在三十五六岁搞定。陈逸飞，陈丹青，史国良，朗朗，李云迪等等，还有笔者我身边认识经历的，无论政治上还是艺术上，基本都是在三十五六岁奠定了人生进一步辉煌发达的基础。所以，如果有理想，有抱负，打算出人头地，千万不要等靠要，除非你有王健林李刚的这样家庭背景。否则，机会是绝对等不来的。不懈努力，积极进取，才会有个好的发展和前程。少壮不努力，老大徒伤悲！共勉！
这个年纪，人近中年，收入基本可以度日，但没有休息日，这点不可接受，毕竟工作是为了更好生活，中年人更应该按自己意愿去生活。
有钱不如有闲，就算拿再高薪水，但没有时间休息，这样的工作意义并不大。建议考虑换工作，重新定位！
我作为在乡镇工作过11年、当过党委委员的老乡镇，负责任地告诉题主，你这个年龄，真的没必要去趟这趟浑水，否则，谁去谁后悔。
我在乡镇干过多年，熟悉了解乡镇干部提拔情况。就乡镇副科提拔正科而言，我可以还不夸张地说，乡镇副职领导提拔正科的概率不到10%。
一个乡镇就书记、镇长、人大3个正科级岗位。这3个岗位，除了人大偶尔在乡镇副职中产生外，书记、镇长几乎全部是空降。有的虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降担任乡镇正科级岗位的的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部长时间提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个几个乡镇工作过，兜兜转转20多年，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上原地踏步、终此一生。
另外，以题主这个年龄，在乡镇副科级领导岗位中也不占优势，去了以后，多半也是挡子弹、当背垫的。
题主在乡镇驻村，肯定知道乡镇工作的三大特点是：工作繁忙、环境艰苦、责任重大。我在当党委委员时，分管党政办、农业办、经济办，每天忙得晕头转向，一天要迎接多个工作组，什么工作都要牵头挂帅，一年到头神经都是绷得紧紧的，生怕工作上有什么失误，酿成大错。乡镇工作五加二白加黑，星期六保证不休息、星期天不保证休息，周末说开会就开会，说下乡就下乡，说驻村就驻村。一年到头几乎休不了假，特别是副职，平时几乎回不了家，照顾了家庭、看望不了小孩，偶尔周末回家一趟看看小孩，也是提心吊胆，随时做好返回乡镇的准备。
很多书记、镇长想调回县城退休，都得经过长时间的筹划，有的甚至提前筹划运作了好几年才成功。乡镇正职调回县城都比较难，何况是副职呢。我在乡镇工作时，有一个女干部为了解决副科空降到我们乡镇，来了以后不适应乡镇环境，不到半年就吵着要返回县城，吵了5年都未能成行。最后，该女副镇长退而求其次，去了县医院当副书记。虽然都是副科级，但县医院是事业编，不得不放弃公务员身份。还有，我们乡镇干了13年正科的老镇长，为了退休到县城，个人先后写了几份申请给组织部，最后到一个不太重要的局担任副局长（正科级）直到退休。
因此，我可以毫不夸张地告诉题主，如果题主没有关系背景，到乡镇担任副职领导后，想再次返回县直单位担任副局长，几乎是不可能的。
要是还有动力，家庭支持你，不必有家务分心的话，尽情的上吧。混不混日子都要做那么多事情，都一样。事业编管理岗改革马上普及了，还有机会
