上课迟到了受罚很正常，它是为了让你记住这次的教训，下次不要再犯同样的错误。
老实羊吃草，凶猛狼吃肉。从来如此!可也别羡慕，不是人人都能成狼，狼上有虎，虎边有狼，又岂是羊可参与的，有得到自有付出，有失去自有所得。
大家都知道没有一个公司和企业是喜欢员工迟到的。
作为老板，你拿着他的工资就应该好好的为他工作，因为你一天上班的时间是有限的，迟到了不仅影响了工作进度，而且你想一下，迟到的你急匆匆的赶到公司是不是需要几分钟缓一缓？然后平复一下自己的心情，在想一想今天一天怎么安排工作，等到你真正的投入工作的时候，时间至少已经过去不少了，甚至还有一点你的迟到还会牵连到其他同事的工作，又或者是影响到整个团队的工作效率和进程，所以老板最狠的一类员工就是喜欢迟到的。
老板录取你来公司是为了让你替他工作，你一次、两次迟到就算了，太频繁的迟到，这就不应该了，这不仅是你个人的事情也是整个团队，整个公司的事情，所以现在的话，也会有一些企业和公司用迟到就罚款的条例，给迟到的员工一个教训，所以现在的员工自己也是很讨厌迟到的。
为了杜绝这样的现象，我们应该做好自己。
首先第一点：定好闹钟
很多人不喜欢定闹钟，莫名其妙的相信自己的生物钟，事实上，当你的身体太过疲惫时，你的生物钟可就不可靠了，然后还有一点，闹钟的声音尽量大一点或者是有刺激性一点，很多人闹钟响了也不会起床，就会又睡过去了。
第二点：收假之后的工作日前一天一定要休息好，有时候我们玩得太疯了，就忘记还有工作的时候，结果头一天玩得太嗨，第二天肯定起不来，即便你坚持起来了，你这一天的也是懵逼的，浑浑噩噩的对你的工作状态并不好。如果没有什么必要的事情，尽量早点睡觉，早睡才能早起，才能保证自己的工作顺利，若是天天修仙，肯定精神不佳。
第三点：严与自律，克服自己的惰性，除了早睡之外你还要明白自己的工作，很多人有时候觉得赖一赖床也没什么，但是实际的这种心态是不对的，不要“拖延”。
关于职场上的迟到，很大的一部分原因都是因为自己不自律引起的，还有自己的心态问题，为了自己的工作还是应该严于自律，平时上班的时候尽量早起一点，因为上班过程中我们还可能遇到一些突发状况，所以至少要留出一部分时间缓冲，我们无法避免突发状况。
但是职场上能控制自己才是王道。做好自己，就不会有迟到了，至少大幅度的减少了你迟到的次数。
一般说的教劝导可能蛮难改变这种惯性拖延状况。
有个另类的想法，但也需谨慎为之。
找准时间比较紧迫、急需完成之事让孩子执行，必须是孩子自己个人该完成的事，避免以前重复催促过的事，吃准只有分把钟时间不做就晚了的事、孩子拖延马上症就犯，后果将孩子自食此事，让其后悔反省，多寻几件这种事让孩子尝试，前提必须无身体危险性，其余事不用催，养成不及时干将自己一个人承担后果的思维意识，多次训练，有一定效果的条件反射，其它事(稍微引入吸取教训事例)便自然而然有所改进。
至于寻找什么事，由家长自己去寻，外人不得干预，应事而动，不可虚构伪造。
(个人另类觉识，无有实例验证，请君慎思而行)
正常人不会无故挑战领导权威的，正常人合理的建议应该接纳，也算不上挑战，非正常人，那也只有非正常手段处理了。
