俗话说你不仁我不义，既然对方是这种得寸进尺的小人，那么就不存在什么退一步海阔天空的说法。只知道一味的退让隐忍，只会不断助长他的气焰，唯有真正表达出自己的态度，才有可能让事情得到解决。
态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。
一名品德修养较好的员工，在受到他人刁难排挤时，会选择息事宁人的做法，希望能够大事化小小事化了，但其实这种做法有较大弊端。正如题主这样，你的大度换来的只是对方的得寸进尺；你的态度，让对方觉得你“老实”“懦弱”，因此更加的肆无忌惮。
实际上这种情况的出现，都是因为你个人的态度有问题，不管对方是同事亦或者领导，你都可以选择大度的不计较，但不能大度到不做任何的防备。如果你自身没有做出任何防备，那么你就活该被人挑衅诽谤。
大度的不和对方计较，不反抗、不拒绝、不表态，正是你的助纣为虐，让对方更加肆无忌惮的欺负你！如果想改变这种状况，就要改正自己的态度，坚定自己的立场，有针对性的采取措施，具体应该有以下几个步骤：
第一步：改正自己的态度
希望以德化人没有错，但一味的退让不能让对方收敛，就应该明白这种没有效果，需要尽快的做出调整。毕竟受到伤害的是你自己，如果连自己都无动于衷，那么一切都只是自食其果。
第二步：坚定自己的立场
职人工作的根本目的就是为了赚钱，为了这个目的，不希望和“小人”产生，是很正常的想法。但如果“小人”已经影响到了你的工作环境，影响到了你工作赚钱，那么必须要坚定自己的立场，清扫掉这些障碍！
第三：采取有针对性的措施
01 如果对方是同事，那么就以其人之道还治其人之身，不需要容忍退让
人总是会挑软柿子去捏，一旦对方发现你并不是什么好欺负的人，自然就会有所收敛，而如果对方因此将事情闹大，你也应该率先占据有利位置。
这种小人针对的断然不止你一个人，那么事情闹大了，你有绝对充足的人证，可以联合其他被欺负的人，一同揭露他的恶行，让他在单位里待不下去。
02 如果对方是领导，那么应该明修栈道暗度陈仓，明哲保身的同时伺机反击
面对领导的打压排挤，员工原本是没有什么反抗的余地，但只要领导留下半点把柄，那么员工就有了足够多的文章可以做。虽然正常的工作状态中，员工越级报告是不可取的事情，但在的情况下，越级报告就是一种最好自保的手段。
收罗足够多的证据，再一次性上报到高层领导，就可以将小人领导拉下台。最好的是进行匿名报告，不要给自己留下被针对的把柄。
小结：通过变换态度，坚定立场，来判断当下该如何应对职场小人的针对，再做出有针对性的措施，通过主动出击，来为自己争取到更多有利的空间。
以上回答供参考！
怎么办取决于你的资历、能力和想法。
如果你在这个单位工作了几十年，已经没有上升空间，自己也没什么想法，碰上这样的领导，受不了气，你完全可以不鸟他，逼急了和他怼几下也不是不可以，反正只要你不犯大错他也开除不了你，拿你没办法。相反，你要对付他的手段可以有很多，毕竟他是领导，而且按你说的是个大领导，这年头领导身上谁没点瑕疵，只要有心搞点小动作还是比较容易的。
而如果你只是单位新兵，没什么资历，没有本钱和领导叫板，以后还想着进步，那么唯一的办法只有一个字：熬！惹不起躲得起，躲不起亏得起。只要不给他逮着机会把你开除，尽量避免和他起。领导不可能在一个单位待一辈子，等他调走了，你就解脱了。正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空，向领导低头，没什么好丢脸的。你忍了，认输了，夹着尾巴做人不和他对着来，领导如果再因为个人恩怨泄私愤，频频拿你开刀，也落了下乘，这样的领导注定走不远，长此以往，对他个人也不利。聪明的领导不可能不明白这点，因此眼前吃点亏，其实也很正常，等过了风头，很多问题自然而然会缓和。
作为下属，大忌是逞一时之气和领导对着来，这既讨不到便宜，还会给自己打上不服管教，不讲政治的不良标签，在其他领导和同事心目中留下不好的印象，以后即便打压你的领导走了，因为此前的表现你也不大可能翻身。道理很简单，没有哪个领导会喜欢刺头。而如果你忍下来了，意味就不一样了，其他领导和同事可能还会同情你，认为你格局大，时机成熟说不定还会获得意外的收获。
这就是体制，不到万不得已，千万不要和领导过不去。除非，你有足够的倚仗。
职场这种人太多，工作能力差的欺负人家，比他强的又羨慕嫉妒恨，总想着踏着别人肩膀往上爬，当面是人，背后是鬼，对这种小人离远点，干好自己本职工作就0K了。
谢谢邀请：他指指，你点头，他点点，你说：＂是＂。0k一切过去了，这种人你千万不要与他唱反调，万亿赞同他的想法，因为，我们没有时间与他错扭乾坤，乱腾瑞气，我们还要做我们自己的事……。这是我个人的看法。
那就要看你身体好不好了。
遇到这样的事情，你要判断下你是否还想继续在这个公司呆下去。
如果公司的发展前景薪资待遇各方面都还不错，那么你可以把这个事情当成一种享受。
毕竟在这种情况下，你可能遇到的只是比较浅显的骚扰。
如果这个公司发展前景也不好，薪资待遇也不行，你还被骚扰的情况下，那你何必继续留下来呢。
能提出这样的问题，那说明你对这个工作还是比较看好的，那么这个时候应该怎么办呢？
第一，可以找领导谈一谈，大家可以关系很近，但是不要太过分，毕竟大家都是工作，影响不好。
第二，你可以睁一只眼闭一只眼。
当生活已经无可奈何时，享受就已经成为你最好的办法。
还有一种可能是你误解了这种所谓的骚扰？
因为可能你以为的骚扰，只是自己单方面的想法呢？
会不会是因为领导本身性格比较有亲和力，但是被误解了呢？
但是不管如何，保重身体最要紧。
