0-6岁儿童心智成长测评分有家庭版和学校两种。其中家庭版分为标准版、个性成长和潜能发展两大系列。11个产品。1.标准版:记录宝宝在成长过程的日常学习、生活珍贵片段。主要功能包括:成长档案:包含成长数据库;日常成长观察(学校期间需要老师支持);记录身长、体重、头围、胸围、大运动、精细动作发展的身体小档案;记录宝宝第一次叠被子等人生诸多“第一次”和成长瞬间与数据。2.个性成长版:这一版本除了配备标准版的基本功能外。主要功能除了标准版的功能外,还包括:生命类型:主要测评宝宝对自己和外部世界的基本态度,测试和判断其人生发展的基本走向,如朝向自我卓越发展,或人际影响发展等。心理品质: 主要测试宝宝的人格特质与行为倾向,如害羞、进取、顺从、雄心、忠诚以及畏缩等等;并预测判断宝宝未来成长中可能成长的是属于果敢的管理者,还是喜表现的表演者,或者是乐于与别人合作的协调者等等。人际交往: 主要测试宝宝与人交往沟通的能力的成长性。预测宝宝未来的发展和维持各种人际关系、与他人良好的沟通、与他人有效和谐地共事的能力与程度。认知能力:主要测评宝宝对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。保育匹配指数:主要测试家长(含父母与祖父母)与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。3.潜能发展版:这一版本除了配备标准版的基本功能外,还增加了以宝宝未来的生涯发展的成功潜能与心理的测评与咨询服务。主要功能除了标准版的功能外,还包括:成长动机:主要测评宝宝的内在和天生的成功动机潜力与程度;动机对行为具有引发、指引和激励的功能。是成功者区别于其它类型的人们最重要的心理素质与能力。分有成就动机、权力动机、亲和动机三大类型。自我管理: 主要测试宝宝对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行管理的潜在能力;这也是职场成功人士所应具备的重要心理特质之一。认知思维:主要测评宝宝对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。保育匹配指数:主要测试家长(含父母与祖父母)与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。学校版同样也分有标准版、个性成长和潜能发展三大系列11个产品。1. 标准版:以记录宝宝在幼儿园期间的日常学习、生活珍贵片段为主,辅以学校与家长的有效沟通互动。主要功能包括:成长档案:包含成长数据库;在学校期间的日常成长观察;学习成绩单;记录身长、体重、大运动、精细动作发展的身体小档案;记录第一次叠被子等人生诸多“第一次”和成长瞬间与数据。幼儿园资料:包含园所介绍、班级介绍、园长与老师、园所公告、教学计划、保育计划等。成长相册:是收集、珍藏宝宝的学习、生活的精彩瞬间的个人专属照片库。成长视频:是收集、珍藏宝宝的学习、生活的精彩瞬间的个人专属视频库。父母育儿必读:包含有宝宝饮食、穿衣、保健、运动、防护、教育、心理等个性化的育儿资讯与信息。家园互动:园所及老师可以与家长通过专项邮箱,反馈与沟通宝宝在幼儿园里的学习生活情况。2. 个性成长版:这一版本除了配备标准版的基本功能外,还增加了以自我实现达成幸福人生的个性心理、心智成长的测评与咨询服务。主要功能除了标准版的功能外,还包括:生命类型:主测宝宝对自己和外部世界的基本态度,测试和判断其人生发展的基本走向,如朝向自我卓越发展,或人际影响发展等。心理品质: 主测宝宝的人格特质与行为倾向,如害羞、进取、顺从、雄心、忠诚及畏缩等;并预测宝宝未来成长中可能属于是果敢管理者,还是喜表现的表演者,或者是乐于与别人合作的协调者等。情绪发展: 这里侧重于测评宝宝的自我情绪的觉察、管理与表达的能力成长。认知能力:主要测评宝宝的对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。保育匹配指数:主要测试老师与宝宝、家长(含父母与祖父母)与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。3. 潜能发展版:这一版本除了配备标准版的基本功能外,还增加了以宝宝的未来生涯发展的成功潜能与心理的测评与咨询服务。主要功能除了标准版的功能外,还包括:情绪调节: 这里侧重于测评宝宝的自我情绪的觉察、管理与表达的能力成长。适当且有效的情绪调节管理能力是成功者所必需具备的基本能力之一。认知思维:主要测评宝宝的对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。财智测评财智心理测评(Finance & Intelligence Evaluation)是为了评估与投资和理财相关的智力、能力和人格而设计的测评。主要有三大类测验类型:1. 智力能力测验 — 测量一个人在投资时决策能力和学习潜能、大脑灵敏度、市场反应与捕捉能力等;2. 投资人格评估 — 揭示一个人的典型行为,如风险偏好、性格稳定等特征。3. 投资兴奋点测评 — 揭示人们在投资理财方向上如何被激励。能用它们做什么?测验各层次的投资者或准投资者,来达到以下目标:·筛选和预测:在投资成果绩效的预测方面,是市场上现有的最可靠和有效的预测指标之一·个人发展:在有效的改进计划中,对能力和能力倾向及惯常行为的了解是非常重要的考虑因素。·职业指导:能力水平和倾向及天赋的激励因素可为发掘职业取向提供清晰的指示。第一测评网为您提供以下的财智测评产品和服务:1.超级赢家潜质测试(标准版)、(白金版)、(至尊版)2.华尔街财商测评3.风险回报测试4.投资风格测评5.交易类型测评6.操盘大脑灵敏度测评7.性格稳定度测评8.市场反应与捕捉能力测评9.注意力与冲动性测评……使用财智心理测验的主要好处在哪?对企业:·客观的数据支持 更公平的决策制定,带来投资损失防护·最佳的实践 为个人寻找出专业的长处与不足对个人:1、获得一些独立的建议;4、更好地理解其他人可能具有的不同长处,帮助你取长补短;5、供娱乐:…… 特长测评(Expertise Evaluation)是为了评估与工作和个人某种特殊秉赋相关的智力、能力和人格而设计的测评。特长测验是客观且有效区分申请人的工具。研究证明它们是预测工作绩效的最好指标之一,它们通过帮助组织选拔出更好的申请人而给组织增值无限。主要有三大类测验类型:1. 能力测验 — 测量一个人解决问题或某种特殊事项的能力和学习潜能2. 人格评估 — 揭示一个人的典型行为,如领导风格、风险偏好等特征。3. 兴趣测定 — 揭示个体所喜欢的工作领域(如事务型、推销型、现实型等)。你能用它们做什么?测验各层次的工作者,来达到以下目标:·筛选和预测:在工作或生活绩效的预测方面,智力、能力和人格特质是现有的最可靠和有效的预测指标之一·个人发展:在有效的改进计划中,对能力和能力倾向及惯常行为的了解是非常重要的考虑因素。·职业指导:能力水平和倾向及天赋的激励因素可为发掘职业取向提供清晰的指示。第一测评提供如下主要的特长测评产品和服务:1.创业潜质测评(VC版)、(标准版)2.成功人生测评-领导类型测评、个性化测评、婚姻匹配度测评、恋爱匹配度测评、子女教育风格测评3.职场发展潜能(新人版)4. 360度人才测评5.霍兰德职业倾向测评6.瑞文智力测评7.韦氏智力测评8.晨阳32式超级测评(标准版)9.晨阳32式超级测评(白金版)10.晨阳32式超级测评(至尊版)……使用特长心理测验的主要好处在哪?对企业·更好的投资决策 带来更高绩效的决策,更低的失误率和与之相关的成本·客观的数据支持 更公平的决策制定,带来投资损失防护·最佳的实践 为个人寻找出专业的长处与不足对个人1、获得一些独立的建议;2、比较你自己的才能,从而了解从长远看你可能在哪一方面获得最大的成功;3、熟悉测验,这样当你需要接受职业或其它“测试”时,可以不致过于焦虑;4、更好地理解其他人可能具有的不同长处,帮助你取长补短;5、供娱乐:…… 潜能测评(Potential Test)通过提供了全面的,已经经过验证的心理学方法,让你了解并充分利用自己的能力。主要有三方面测验类型:1.能力倾向。供你了解不同的技能或职业与哪些类型的智力有关。完成所有这些测验可以让你了解自己可能具有的优缺点,从而:①了解你的优点有哪些,并找到使用它们的方法;②了解你的弱点有哪些,同时不让自己受其限制。2.人格。帮助你考虑:①你自己的风格是否更适合某些领域的工作,并建议你“发展”或者“转移”到新的、与现在不同的工作领域;或许能令你取得更好的成就。②你对行为的理解,能帮助你在和与自己差别很大的其他人一起工作时更融洽,并在团队中全力完成工作。3.动机。找出哪些种类的活动吸引你,并以结构化将这些活动与其他不同种类的活动连接起来。这些测验可以帮助你选择感兴趣的工作,从而让你可以喜欢自己所做的事情。第一测评网提供潜能测评产品和服务包括:综合类 单项类1.视觉推理测验 1. 测试你成为“巴菲特”的潜质2.数字推理测验 2.推销或写作潜质测试3.语言推理测验 3.领导者潜质测试4.序列推理测验 4.艺术设计潜质测试5.空间识别测验 5. 艺术创造力潜质测试6.三维测验 6.计算机编程潜质测试7.系统测验 7.文科能力测试8.词汇测验 8.金融职业潜质测试9.数字计算测验 9.管理语言能力潜质测试10.能力与IQ测验 10.法律职业潜质测试通过测验,你达到以下目标:■ 获得一些独立的建议,如进行职业指导、职业规划、职业发展或职业回顾;■了解自己并提高效率,并从长远看你可能在哪一方面获得最大的成功;■为选拔或评估情景做准备,这样当你需要接受职业或其它“测试”时,可以不致过于焦虑;■更深入地了解其他人的行为和人格,如为什么你和某种人相处得更好;或有人为什么会因为某些事感到气馁;…… 人格测评(Personality Evaluation)主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征。第一测评网提供的人格测评产品和服务包括:大五心灵风格测评个人能力潜质测评艾森克人格测评卡特尔16种人格测评……1、获得一些独立的建议;2、比较你自己的才能,从而了解你可能在哪一方面获得最大的满足;3、将自己与其他人进行比较,并最大程度地利用你的优点;4、更好地理解其他人可能具有的不同长处,帮助你取长补短;5、理解为什么你和某种人相处得更好;6、理解为什么人们会因为某些事情,或者因为某些一起工作的人而感到气馁或灰心丧气;7、供娱乐:…… 情商测评(Emotional Intelligence(EQ) Evaluation)是为了评估与情绪如何驱使人们做出的各种行为而设计的测评。主要有五方面的测验类型:1. 自我调节测验 — 测量一个人管理和控制自己情绪状态的能力2. 自我觉察测验— 揭示一个人认识自己、了解自己的各种情绪状况所传递出信息的捕捉能力。3. 动机测验 — 揭示人们在引导情绪上是如何被激励。4. 同理心测验-测量人们识别、理解他们的各种情绪的能力5. 社会性技能测验-提示一个人在与别人建立关系并影响他们的能力第一测评网提供潜能测评产品和服务包括:1. 自我调节测验2. 自我觉察测验3. 动机测验4. 同理心测验5. 社会性技能测验使用情商测验的主要好处在哪?1、获得一些独立的建议;3、将自己与其他人进行比较,并最大程度地利用你的优点;4、更好地理解其他人可能具有的不同长处,帮助你取长补短;5、理解为什么你和某种人相处得更好;6、理解为什么人们会因为某些事情,或者因为某些一起工作的人而感到气馁或灰心丧气;7、供娱乐:…… 心理健康测评( Health Evaluation)通过提供了全面的,已经经过验证的心理学方法,让你了解自己的心理健康状况。。主要有以下几大方面的测验类型:1. 抑郁测验 — 测量一个人在抑郁方面的严重程度。2. 焦虑评估 — 揭示一个人的焦虑典型行为,3. 心理健康指数 — 揭示人们心理健康程度。第一测评网为您提供以下几大方面的测验产品和服务:1.抑郁自评测试2.贝克抑郁测评3.焦虑自我测评4.康奈尔健康指数测评5. SCL-90症状自评测评……你能用它们做什么?健康测验帮助你了解:个人生活(健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律问题、焦虑、酗酒、药物成瘾及其他相关问题)工作问题(工作要求、工作中的公平感、工作中的人际关系、欺负与威吓、人际关系、家庭/工作平衡、工作压力及其他相关问题) 第一测评网还提供夫妻婚姻年检自信心测评(标准版)自信心测评(升级版)第一印象测评心理年龄测评人际关系测评心理老化自我测定……等生活趣味测评以及更多的新产品与服务。还可以为集团用户提供专门的定制服务。敬请留意与关注。
阿伦.特姆金.贝克,是认知疗法的创立者。贝克严谨而温和,是位多产的心理学家。他出生于从俄罗斯移民美国的犹太家庭,在家中排行第三,是最小的孩子。由于有很多亲属和学术关系,贝克一家在学术和政治上均很活跃,且都爱好文学与学习。医学院毕业后的贝克是偶然原因进入精神医学界。他和太太菲丽丝结婚四十多年,太太是一位高法法官,有四个孩子,八个孙子。女儿朱迪丝博士发扬了认知疗法。贝克在二十世纪六、七十年代运用认知模式对抑郁症的治疗与著作的辉煌成绩,让美国国家精神卫生研究院将认知疗法列入该院对抑郁症的多地共同研究计划当中,证明这是一种治疗抑郁症的可靠方法。
很多人可能在网络上都做过抑郁自测量表,用来判断自己是否存在抑郁,也有些人的目的就是确定自己是不是抑郁症,那抑郁自测量表诊断可以确诊抑郁症吗?显然不能。
包括你在网络上能够查询到的抑郁症自评量表,以及到三甲医院心理科常常做的由有经验的医务人员评定的他评量表比如汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、汉密尔顿焦虑量表等(HAMA),所有的精神科量表有一个共同点,只有量化和筛查功效,不具备诊断功能。因为我们日常使用的所有心理测量量表本身就是一种间接的测量方法(通过患者自己表述或自己评价完成),与某些物理现象的直接测量(CT、X线等直接影像学检查)有很大的区别,因为我们测量的只是患者的外显行为,是他自己主观表现出的行为,而非直接测量最为神秘的人的心理,所以理论上一定无法保证量表测量的准确性的。
那为什么还要做抑郁自评量表呢?因为抑郁症和抑郁情绪没有专业知识的普通人无法分辨,而抑郁情绪任何人都可能出现,所以当感到长时间抑郁的时候,可以通过抑郁自评量表或汉密尔顿抑郁量表,这样的筛查工具帮助怀疑是抑郁症的人群,或高危人群和基层医院进行抑郁症的早期筛查工作。毕竟我国的抑郁症患者有将近1亿人,而精神科医生只有3w多人,想要每一个疑似抑郁症的患者都接受医生的诊断是不太现实的问题,通过量表的高危人群筛查可以进一步评估是否需要精神专科医院就诊。
另外,各种抑郁症或其他精神科疾病相关的心理测量量表也被广泛应用于医学类科学研究的数据采集工作,当然在临床上也有独特的使用意义,比如,临床上入院前后的汉密尔顿抑郁量表(HAMD)的量表评定,可以用来评估抑郁症状严重程度及抗抑郁药的疗效情况。通过治疗前后的量表评分,可以更直观的表现出患者抑郁症状的缓解情况。判断抑郁症状是否完全缓解也可以用量表评定,当HAMD量表评分≤7分的时候,就认定患者抑郁症状完全缓解。
当然不是所有的心理测量量表都没有诊断意义,有些疾病的诊断还真就依靠量表的评分,比如关于智力发育障碍(韦氏成人/儿童智力测量量表)或者老年期认知功能障碍(MMSE、MoCA),这两方面的量表都是具有诊断意义的,最终不论智力发育障碍还是老年认知障碍的诊断都要参考几种量表评定的具体结果。比如诊断儿童或成人的智力发育障碍就要求韦氏智力测验的智商结果低于70,不管患者表现的如何,最终的诊断还是要以智商结果为准的。
不管是自评量表还是他评量表都是以有效的量化和评定工具,对于我们了解自己的抑郁症状和抑郁程度有很重要的作用,尤其非专业人士在缓解期,怀疑自己病情复发的时候,完全可以做一套抑郁症自评量表来判断是否存在复发,如果量表评定结果显示复发就应该立即联系主治医生更改治疗计划的。
我不建议你采纳这两种自评量表的结果,因为很有可能你的量表测定中会存在一些主观色彩,以及对于抑郁症状的不确定性,也许会直接影响测试的最终结果。另外,抑郁症的量表评定,不管是哪一种自评或者他评量表,都不能作为诊断依据,可以是诊断参考,或者严重程度评估。
我们到医院,尤其是三甲医院的心理科,最多的检查就是量表的测定,而且这里的量表往往还是要强于你所使用的两种抑郁自评量表,但及时这样更专业的量表评定,也没有诊断意义的,也就是不能作为抑郁症的诊断依据。所以我会对我的患者说,量表的作用第一是筛查高危人群的抑郁症问题,第二是评定抑郁症的疗效,第三是科研研究的比较与量化工作。
比如你做的抑郁自评量表,是通过主观的角度去选择答题,最后得出结论,这其中不确定因素太多了。比如你的主观意愿,比如你对题目中抑郁症状的理解和判断,比如对于自身抑郁症状的识别……很多很多因素,导致了量表的信度和效度没办法统一和值得相信。
在我的工作中,最常用语抑郁症的量表可能就是汉密尔顿抑郁量表(HAMD)和汉密尔顿焦虑量表(HAMA),这两种量表虽然是有经验的医生通过自己的科学判断来评定,但仍然无法完全解脱主观性和不确定性的通病,所以仍然无法作为诊断的依据,只能作为诊断的参考和今后治疗效果的评定使用。
量表可以去做,当做抑郁症的筛查,以及自身抑郁症严重程度的初步判断。但抑郁症和其它精神障碍的确诊,仍然还是需要专业的精神科医生,长时间了解病史,精神检查后全民衡量患者病史、病程、主要症状表现等等因素后,做出明确的诊断,并给出治疗的基本建议。