我猜你一定是女生,是不是?因为每天能哭好多次的,只有女生能做到。而且我还知道天天说你的领导也是女的,因为男领导不会让女员工天天哭。所以你的问题不仅仅是工作上的事,还可能是上下级关系没处理好的问题。当领导天天说你这不行那不行,一大堆难听的话不分青红皂白地扣在你身上,你肯定感到很委屈。当你工作怎么做都不能让领导满意,领导都要“鸡蛋里面挑骨头”说你,你自然心难过。而这个时候你又不敢跟领导据理力争,不敢为自己辩白,于是只有委屈的哭泣,是不是这样的?久而久之,你对领导和工作特别的反感和排斥,极度的害怕和敏感,怕见到领导,看到工作就烦,慢慢的你变得心情压抑性格孤僻,是不是这样?我想一定是这样的。如果被我说中了,你要赶紧采取自救措施,以免自己耽搁了自己。我觉得你可以有三种应对方法,都实际且实用。如下申请内部调岗。既然你现在工作的很压抑甚至有抑郁症了,你的领导又天天说你,你每天以泪洗面,如此这般,待在这个部门已然没有希望了,公司如果可以的话,完全可以申请调岗的。你是女生,只要你愿意做其他岗位的工作,还是有很多部门欢迎你的,换一个部门,很可能就此脱离苦海。爆发一次,跟领导怼一次。你的领导总是找你的茬,我不信你有这么多的问题,很多时候可能是领导自身的问题,比如性格暴戾,或者领导的品质有问题。这种情况下,你不管怎么做都是错的,与其被她打压,不如你自己爆发一次,跟领导算一次总账,把所有的苦楚一次性说个够,的发泄一次,你的领导会被你震撼到的,以后很可能不会随便的整你了。你知道为什么吗?因为你给领导的感觉就是好欺负,你爆发一次,给领导一点颜色看看,她反而会收敛一些的。如果你因为跟领导爆闹而被开除,那么直接去劳动局投诉维权,要求公司支付赔偿金,彻底的教训一次领导。寻求心理辅导,缓解情绪压力。在职场上,如果你长期抑郁压抑,不仅对你的身体健康很不好,对你的职业发展也不利,是很危险的信号。当你无法自拔的时候,你最好找个心理医生,做一次心理咨询,舒缓压力,请心理医生提供一些应对的建议。有的时候,心里想通了,很多事情就看得开了,你工作上可能就没有那么多的烦恼。跟你的领导谈一次心,把一切都说明。如果你不敢跟领导爆发,那么你就找个机会跟领导好好的谈一次吧,把你认为的所有不公待遇全部说出来,问领导自己到底错在哪里,让领导全部指出来,如果真是自己错了,那就改正。很多事情说开了,上下级之间的关系就没那么别扭,隔阂也就没啥了。所以,“打开天窗说亮话”是一招“好棋”。总之,职场上不相信泪水的,所以以后要少哭,要变得坚强些。在哪里跌倒,就要从哪里爬起来,千万不要就这么悲伤的离开的,否则心永远是痛的。总之,你以后记住,如果自己的工作没有问题,领导再有事没事的说你,坚决不接受,必须据理力争,大胆说出自己的想法。不再逆来顺受,不再委屈哭泣,勇敢的对无良领导说不,你就有成长,有进步,有改变。
我们单位真的还算跟人道,一同事不到四十抑郁了,休假两三年,治好了病,就不在一线教学了,不知道是自己要求还是领导安排,反正最后到政务上担任闲职。我个人觉得挺人道。
只能调整心态了,凡事不要看得太重,人生只是一次旅程,重要的是观赏一路的风景