没有了
去年年底的时候，机关事业单位实施了工资改革，在职职工的工资待遇将过去一次性发放的年终绩效奖、精神文明奖等各种奖金奖励类待遇，打包汇总后分解到每个月发放，不过也设立了相应的发放上限，不是简单，全部汇总后求和。
总体来说，一些经济发达的地区实际到手的总工资待遇是下降的，尤其是江苏、广东等一些发达地区。当然，跟绩效工资一样，还保留了一小部分（大约30%）年终发放。
精神文明奖是对为发展经济建设、促进社会文明进步、传播优秀文化、培育和践行社会主义核心价值观等方面做出杰出贡献的群体和个人授予的一种荣誉称号和奖励制度。该奖项设有全国精神文明建设工作表彰、全国文化名城、文化名镇、文化名村和全国道德模范等系列奖项，既是对群体和个人的嘉奖，也是对全社会的一种劝勉和表彰。
精神文明奖的设立具有广泛的社会意义。一方面，它可以引导全社会关注精神文明建设、培育和弘扬社会主义核心价值观，推动社会价值观的积极践行和传播；另一方面，它可以激励广大群众，特别是文化艺术、科技、教育、卫生、农业、环保等各行业工作者积极投身于精神文明建设和文化事业的发展，提高社会文明水平，促进全国经济、文化、科技和社会的全面发展。
同时，精神文明奖也是文化事业和文化管理机构的重要工作之一。该制度的开展和实施，需要各级和社会文化组织对各个领域的文化事业进行科学评价，确保评选的公正、公开、公平，同时还需要充分发挥媒体的作用，为广大读者和观众传递好的文化信息，增强全民文化素质。
精神文明奖发放的标准因省份不同还略有差别，比如说省级文明单位的发放工资的100%，市级文明单位的发放工资的80%，县级文明单位的发放60%，也有些是按月计入工资发放，有些是年终统一发放，有的机关事业单位所有工作人员数额基数相同的，也会设立有标准，按照相应的级别系数发放。
具体的可以关注县级官网发布的奖励公告了解。
优秀员是党员中的优秀代表，是全体党员学习的榜样。评为优秀员，是党员的最高荣誉。
必须员的奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。通常在庆祝党的生日大会上，宣读表彰通报，党员上台颁奖，带上大红花，领导亲自颁发证书。与优秀的员代表发言交流，那无上的荣誉，值得党员学习。
李静波，吉利仙境一般，现在都是辅助以物质奖励，我们单位去年为每名优秀员和优秀党务工作者啊，购买的是先锋书店的书卡，你们关于党员学习培训方面的书籍进一步加强党性修养，更好的全心全意为服务。
优秀党员表彰激励制度 为了进一步增强党员的光荣感和责任感，使党员能够真正地感受到党组织的温暖，从而增强党组织的向心力和凝聚力，努力营造弘扬先进、鞭策后进的良好氛围，特制定本制度。 一、权利激励 通过落实党章规定的党员八项权树立广大党员的自豪感和责任感。
二、荣誉激励 通过党员目标管理绩效考核，表彰在教育教学中充分发挥先锋作用突出的党员来号召广大党员学习先进，力争先进。
三、物质激励 对教育教学工作突出、成绩优异、贡献特别的党员除了着重从精神上予以奖励外，还给予一定的实物奖励。
四、政治激励 对优秀党员和先进党组织进行大力表彰和奖励的同时，把优秀党员作为优先选拔干部的一个重要条件。
这部电影是由二人转演员程野自导自演的，也不知道他哪里来的信心，自己没点名气了就敢做起了导演，还连拍了3部电影。这三部曲分为《天蓬元帅1：大闹天宫》、《天蓬元帅2：女儿国》、《天蓬元帅3：七情恋玉兔》，从片名就可以看出来是讲西游记里面的片段故事，但是让观众没想到的是，程野拍起片来真的是一点节操和三观都没有了。
在这三部电影里面，程野把西游记里面的一些经典人物丑化，尤其是太上老君，在程野的镜头下变成了一个好色之徒，而且和铁扇公主还有一腿，两个人在电影里搂搂抱抱关系不清不楚。如果按照程野的逻辑，那么红孩儿不就是太上老君和铁扇公主的孩子了吗？这种烂俗的故事如果给年轻的观众看到了，影响不是一般的恶劣。
还有片中的天蓬元帅也是一个大槽点。看过西游记的人都知道，天蓬元帅在被打下凡间之前，是一个统领天兵天将的元帅，是非常威武霸气的。而程野拍的片子里却把天庭上的元帅给丑化了，把他演成了一个又傻又蠢的胖子，为了搞笑而搞笑，结果观众感受不到一点好笑的地方，还感觉自己的智商被侮辱了。
不管是太上老君还是天蓬元帅，他们在西游记里都是非常经典，也是非常正派的人物。如果想要拍电影搞笑一点，可以稍微改编一下人物的台词和故事，但是你不能把人家从一个好的神仙活生生刻画出一个色老头，这不是改编，这是在经典。为了吸引眼球，这帮人真的是太没下限了。
谢邀，我觉得应该发精神文明奖。我现在就是当地法院的一名合同制员工，公务员和我们的工作量是一样的，甚至于我们的工作要优于部分的公务员，但是就是因为没有在体制内，每次到年底发精神文明奖，就没有合同制员工的奖励，我想说的是现在待遇特别不公平，长此以往下去肯定会挫败我们的工作积极性，也会助长某些公务员的惰性，反正上班不上班，上班的时候是否认真，都是各项福利待遇都有，大家就都不干活，又回到大锅饭的年代。我觉得只要是工作认真踏实的，都应该发精神文明奖，给予嘉奖！
你好，我是精神科医生，对于精神障碍患者的情况比较了解，我来给你讲一讲我了解的情况。
我虽然不是残疾鉴定组成员，但因为经常接触残疾鉴定，所以也还算了解评定过程。
一般打算评定精神残疾的家属应先到基层部门申请，由基层（一般是社区或村委会）审核后报给县区一级的残联，家属再准备评审材料（患者的基本信息材料，既往病历和诊断书）到残联提交材料进行审核，材料合格的残联会给与精神残疾鉴定申请表，然后告知家属指定日期，带领患者到指定的有残疾鉴定资质的医疗机构进行残疾鉴定。
如果精神障碍患者未经过任何住院治疗，没有病历的，但精神疾病确实严重，且社会功能受损明显的，由基层出具证明材料后，也可以申请残疾鉴定。
如果患者确实无法配合家属来医疗机构进行鉴定的，由基层和县区级残联牵头向医疗机构申请派出鉴定人员到患者家中进行鉴定。
鉴定结果由医疗机构整理后转给县区级残联，由残联登记在册后，在鉴定后一个月内通知家属。
多重残疾一级：不适应行为严重障碍；生活已经生活无法自理，过分注意自己的生理、心理的基本要求。不与人交往，无法普通机电设备工作，肯定不能去学习新事物。是需要环境提供给国家公综合教材、广泛的支持，生活长时刻、所有的需他人监护。
精神残疾二级：慢慢适应行为重度障碍；生活大部分不能自理，基本是不与人确立关系，只与照顾者简单交往，能表述照顾者的简单指令，有一定学习能力。监护下能从事简单点劳动。能思想感情自己的基本都需求，偶尔才会大技能组织社交活动；要环境提供给应用广泛的支持，大部分生活仍需他人细心照料。
肢体残疾三级：适应适应行为中度障碍；生活上又不能几乎生活自理能力，这个可以与人参与简单别人交流，能怎样表达自己的情感。能相当于普通机电设备简单点劳动，能去学习新事物，但学习能力很明显比一般人差。减攻击进行社交活动，偶而能主动参与社交活动；不需要环境可以提供部分的支持，即所不需要的支持服务是经常性的、短时间的需求，部分生活需由他人照料。
二级残疾四级：适应适应行为轻度障碍；生活上基本都半自理，但生活自理能力比一般人差，有时看出个人卫生。能与人相处，能表达出自己的情感，体会到他人情感的能力相对不好，能从事行业一般的工作，学习新事物的能力比一般人稍差；偶而要环境能提供支持，一般情况下生活不不需要由他人看护。
相对于给精神残疾人相关政策方面详细又不是尤其所了解，只明白了精神一级残疾、精神二级残疾和精神三级残疾人每个月国家有相对应的护理费补助给家属，级别越高护理费越高。精神二级残疾还可以不可以办理最低生活保障和可以参加福利分房等等保障政策。可能各地政策所出入大，具体的要去咨询当地基层。
有精神残疾证持有者可以自由出入各大国家认定旅游景点是免费的的，不可同于导游证所属者。
肯定精神残疾证持有者大都都符合国家规定国家重性精神疾病管理系统的管理标准。
目前明确规定不需要建档管理的6种重大的损失精神疾病是：精神症、情感性障碍、自然持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、双相（情感）障碍、癫痫功能失常精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍。
这个精神障碍患者一般在社区或精神专科医院住院时时，会被登入国家十分严重精神疾病管理系统。就没监护人跟随的情况下，是禁止打开乘坐火车飞机等交通工具的，并且一些地方是不可以再申报国家公的，相当严重的精神障碍也不能申请驾驶证二级考试的。具体限制下载各地方的规定也极大完全不同，要以规定。
是对重性精神障碍患者的建档管理也是前提是的事情，对于患者，家属和社会也是有帮助的。.例如一个患者外跑来外地，被救助，按照管理网络这个可以查到患者上一次可以出院的诊断和外用药，也也可以再先联系家属或主治医生，是对患者这个可以快的的进行到有效的治疗。
奖励必须考虑到几个方面：
个人方面：派兵支援一线的医护人员是各相关单位尖子，技术过硬、政治素养较高。除开物质激励，他们更冷淡的是自己的功绩能被共和国记住了，肯定这对医护人员日后的晋升也有帮助，这是他们赔偿金的。
国家方面：刚才过后，国家会接受政治宣传。无论是改革税收广告宣传爱国主义，还是对外增强国家形象，政治宣传都不可少。所以我可以增加政治宣传的奖励将是被指出考虑。
社会方面（医护群体）：近年来的医件寒了每一位医护人员的心，尖厉的医患矛盾被摆在人们跟前。因此多数民众严重缺乏医护专业知识，在面临自己和家人生命沉浸巨大的危险境地时，医护人员便成为了情绪发泄对象。这一次中，医护群体的表现极大提高了他们的社会声望，人们也在国家危难之际表述到了医护人员的伟大。刚才不久社会速求在立法、宣传等方面对医护人员根据不同情况保护措施，尤其是加重对医件的处罚。
经验奖励措施：
1.个人和集体荣誉。被授予重症救治医疗队集体“全国卫生健康系统肺炎防控工作先进集体”称号，授予个人“全国卫生健康系统肺炎防控工作先进个人”称号，全省优秀员殉职人员“全国卫生健康系统肺炎防控工作先进个人”称号，先进个人贵宾级别省部级表彰奖励额外者待遇。荣誉纳入各部门职称评定且夺取较高份额。
2.宣传。举行庆典地方和国家层面的座谈会、采访这些国际交流，安慰和鼓励其它媒体对先进科学团体和个人的宣传报道。
3.医护人员从一线退下后带薪休假一段时间，可以不多陪陪她家里人。
4.正式实施咨询法律法规能保证医护人员生命安全，重拳打击医闹行为，严令禁止威吓、威胁医护人员。
5.据贡献程度发放奖金。
