临床心理学家们才发现，不再工作对此抑郁症患者的影响究竟是什么人是积极主动的肯定消极悲观的，总之取决于它很多因素，诸如患者的年龄、性别等个人信息，患者工作的类型，患者工作的环境（令人破灭那就其乐融融的工作环境），患者本身是对“工作”、“人际交往”的看法，他的同事老板对于的看法，这些家人朋友的支持程度其他。
之外，患者心理抑郁的程度也是一个很重要的是的考量因素。情绪低落的程度有所不同，对人的影响也截然不同。事实上，当一个人被极为严重的抑郁症所困扰时，连7点起床或是去冲澡都转成很难能够完成的事情，更最好不要提去工作的话了。当一个人连最基本的心理生理功能都被影响时，在这种下我们要讨论到的就也不是我要不要出去工作，只是可不可以回来工作。
其实，如果不是一个人的抑郁程度是在可控制范围内，适当的药物和专业心理咨询师的介入很有可能也可以允许其保护算正常的生活与工作。在情况下，我们就要对于具体看个人案例看一看工作不知道是利大于弊我还是弊为0利。
综上所述，我们很容易绝对地说抑郁症患者该或者没理由去工作。既然，我们就简单谈一谈工作对抑郁症患者来说，可能会有的好处与坏
工作的好处
1.工作不单是可以减低我们的空虚感，而且是可以给我们一种存在感并帮我们实现自我价值。
也许大家都有吧几乎完全一样的经历，只不过当你上班时候你会埋怨着有多忙有多累有多想休假，不过当你能够闲下来有大把的时间休息一会的时候，你没开心两天就会感到寂寞无聊，但是很可能会会又开始想事情一些你平时忙碌的时候并不可能想的事情。当你和自己钻牛角尖的时候，你容易会穿过大厅一个“抑郁”的怪圈。相对于也患有抑郁的人对于，这很可能会使情况变得更糟。
大多数人都如果能自己是被需要的，被别人认可和接纳的。这而且会增加我们的自尊心，并且让我们觉得自己原本无足轻重的存在，在这个世界有了意义。当你工作过程中能够得到认可，找不到热情，有奋斗目标，你会认真踏实地去自学，提升自己的能力，进而变的越来越优秀。这是一个良性循环的过程。抑郁症的一个症状是觉得内疚或自责，并一声声否定自己。所以我在工作中我得到别人的称赞来讲是有一定帮助的。
2.工作对我们的身体和心理健康有一定好处。
研究表明比正在工作不的人们，失业或者不工作的话的人整体上有着更差的身体和精神健康水平，他们更经常再去看医生，住院时频率更高，并有更高的死亡率（由或相对差身体状况造成）。
更极为恐怖的是，有数据显示失业12个月以上的人得抑郁症和焦虑症的可能性是还在工作好的人的4到10倍。至于，有研究表明在感冒发烧后（除了精神方面疾病）重返工作岗位有助病情完全康复因此预防和治疗长期的疾病。
3.工作能提供给我们社交资源，社会地位，在内金钱和物质奖励。
对社交感到厌倦是抑郁症的一个啊是特点。只不过行为派心理学家做出：当你对社交感到厌倦的时候才不是你最应该出去社交的时候。现如今大部分的工作都会刺激你去和别人交道，反正是同事，老板，还是客户。虽然这样的社交可能会让抑郁症患者一又开始觉得很特别不舒服，但是要知道这对他们的复原是有好处的。
正所谓你有钱不是什么可用的，不过还没有钱万万又不能。工作能能提供给我们正常的物质生活保障。当一个人连温饱都不满足不了，更不要提能参加一些娱乐性的活动的时候，他可能过得不自傲也很不开心，也很有可能被别人看不起，有较低的社会地位。这一切也有可能会让抑郁症变的更严重。
工作的坏处
1.注意力和决策能力的下降使工作本身变地支撑不住。
抑郁症患者很有可能不能像以前一样集中注意力,很是抑郁症患者并且发动不停超负荷的工作让他们觉着很疲劳。他们也它表示自己有注意到记忆力在变差。那种情况在遇到重的力任务的时候会更十分严重。他们并没有明白咋把事情按轻重缓急的顺序有条理的安排好好。而疲惫又能让他们根本无法分散，就陷入恶性循环下来。
更不要提药物影响（有些治疗好抑郁症的药物会打乱人的睡眠周期）对抑郁症患者的困扰。在情况下，工作产出确实是会会降低的。更糟的是，很多患者提及他们会代价掉空闲时间和与朋友的社交来可以保证他们有充足的精力结束工作，长时刻可以说，这那绝对是对他们是有负面影响的。
2.抑郁症患者低下的效率不单会给同事和公司给了负担，不过可能会可能导致他们不被人理解，并被同事疏远。
前面说起的抑郁症患者工作中可能会遇到的玄秘问题不过也会进一步引响到了他们周围的同事，比如说同事肯定要帮他们结束他们成功不了的任务。常期过去，感觉得到不出来抑郁症痛苦的同事们很可能会心里有积怨，并慢慢和抑郁症患者疏远。这种不被支持和帮助的感觉有可能会越深抑郁症患者的病情。
