1、男年满5016周岁，女年满45周岁；
2、交费年限满15年及其以下；
3、因病或外因致伤致残，经市劳动鉴定委员会鉴定后为完全丧失劳动能力的职工，要什么左右吧三条的人员，可办理提前退休。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第三项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合a.条件之一的，应该退休。
(三)男年满五十15周岁，女年满四十五周岁，尝试满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
一,劳动者至了国家规定的退休年龄。养老保险金公司缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员,到社会保险中心退休管理科申报退休后停缴,再打印养老保险的清单。
二,企业劳资人员承包所需的材料通过退休的审查。须承包协议的材料有,职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休后核准表、社会保险缴费的发票。
三,退休金计算方法。基础的养老金,基本养老金每年七月,参照全省统一的能查到的方案如何实施年度调整。
1、年纪没有要求：男满50岁、女满45岁；
2、交费年限：15年及不超过（含更视再缴费年限）；
3、身体要求：彻底丧失一切劳动本领（经当地的门组织的劳动判定）。若条件符合上述事项要求，你不必须去查具体资料，要向单位的劳动人事部门答应先申请（书面手续），接着在等待参加过劳动本领直接判断就能够了吧。没法提前一两天，若不条件符合办理病退要求，还能够帮忙解决走马上任（正式上任生活费待遇较低）。
