在工作中，有些人总是对工作不满意，总想辞职。这样的人是不是很失败？这个问题不是简单的“是”或者“不是”的回答，我们需要从多个角度去分析。
总是想着辞职的人是不是很失败？
首先，对于一些年轻工作者来说，辞职不一定意味着失败。这个年龄的人经验不足，难免会走一些弯路。通过辞职找到更合适的职业道路，是很正常的选择。而且这个年龄段的人通常眼界广阔空，有更多的梦想，总是寻找适合自己的工作。所以，年轻人辞职不一定意味着失败。
其次，对于在一家公司工作了很长时间的人来说，频繁的辞职可能证明自己的工作态度不够端正。对于一些频繁跳槽的人来说，可能缺乏细心、耐心、诚实等必要的职业素养。如果一个人总是辞职，会给用人单位留下不好的印象。所以，如果一个人在多家公司有过频繁的离职记录，可能会被认为是一个不够“靠谱”的人。
再次，对于一些工作多年但一直处于低薪状态的人来说，辞职不代表失败。这些人虽然经验丰富，但由于种种原因，拿不到应有的工资。辞职寻找更好的机会可能是他们最明智的选择。而且这种情况下辞职更容易理解和接受。
最后，有些人可能经常想辞职，但一直没有采取实际行动。他们可能是在工作压力过大或其他个人原因造成的情况下，这种想法并不一定意味着他们失败了。而是应该引导他们在这个时候调整工作状态或者寻求帮助，而不是评判他们的成败。
综上所述，判断一个总想着辞职的人是否失败并不容易，需要根据每个人的具体情况来分析。有些人可能为了寻求更好的机会而辞职，这是积极的表现；有的人可能因为职业素养不端正而辞职，这是一种消极的表现；还有一部分人想的很多却不去实践，更多的应该是帮助和引导。所以，我们不能简单地以“成功”或“失败”来判断一个人的态度和行动。
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