按理说这样的老实人应该是很受欢迎的，可是到最后才发现仅有大家叫他帮下忙的时候，那一刹那他才是受欢迎的。
而另一个脾气不好但是性格豪爽的人，大家对他都蛮好的。有四次领导要调人去别的地方小组帮下忙半个月，而且工作量问题，唯有他们两个最闲。
两个人当然是谁都不很乐意去的，但是大家就推那个老实人，让他去。老实人立即只得去了。
我是公司新人，又看了看就总觉得真是那个老实人给这群人惯的，有的时候你会降低了自己，反倒让别人下压了自己，他很自然有一种踩在你头上的感觉。
在天就要昼夜不眠的赶货，领导开会的时候就讲，如果不是生产品质有问题时刻可以可以不去叫他站了起来去处理。真好啊是同事小秦这时候加通宵，散会后和我讲，领导只会讲那里起的来呢？我你别当真和小秦讲，那你是可以试下的呀！
第二天刚才到办公室就听着领导在哪里教训小秦，我想应该不会吧！加通宵还不想人回去吧好好休息的。听说后来才明白这种小秦一个晚上敲了领导三次门，被上层领导训得千万不能不要的，关键还把我也讲出去了。从哪完了我的日子就非常的伤心了。苦的累的工作就不讲了，最远的外包厂确实是按排我去。
后来我真是是没法了，腆着脸请领导喝茶，把事情讲开了。领导一笑对我讲没有的事，他现在也忘掉了。这样这件事情才算进来了。
我曾经我又是这样的人，总是会作郎，毕竟我相当只希望别人也都能够像我冷冰冰的态度她一般来对待我，我希望能得到则是的回报。但有一些人就会把我对她的好当成理所当然。后面接近了心理学之后，我才慢慢地变化。当时我就真接说了了自己的感受和需求，让对方很清楚我的感受，而在的默然地付出。对方才有不去面对。
不过，我也学会了拒绝。我给自己制定出了一些规则。刚开始我不是那么容易去这些话另外去只要能坚持自己的原则。我也是经常长期性的努力才变化的。以前在宿舍的时候，我应该是那种“老好人”，大家都早就养成的习惯了。有时侯经常用我的东西，也经常让我去给她们办事情。我全是沿着那条她们来的。当时有一次，有人只要在用我的东西，我心里很特别不舒服，我数次着说出了内心的想法:以后动我的东西请不提前跟我说下，哪怕是给个通知也行啊。看着远处我凝重开心的样子，她们才认真去做出声。
不过，我尤其胆怯她们会是因为我的表态而跟我扯破脸皮，紧张她们以后不跟我相处好，会和我对着干。好在，我遇到的都还算得再说的，后来她们又一次解释了我的感受，化解了矛盾。
所以说，应该要自己自信一些，最好别老去讨好别人，答应别人大部分的需求。某些特殊时候要让自己略显“冷血”一些。
总之一句话，那是:必须要懂得什么说起自己的感受，让对方知道和解释你内心的想法。
其次，给自己制定目标和原则，有什么样的忙你会帮，什么好样的事情你会去做，有什么事情应该不会做，自己要有另一个原则和标准，最好别什么都全都地替别人着想、为别人付出过。
然后再，要会去委婉地拒绝他人。自己不愿意去做个的事情，就最好不要去迎合、谄笑，学会了拒绝，不要让别人感觉你太随便地，不然他们会十分“嚣张”。要会把自己“端”过来，控制住讨好型人格。
