学历高而扯高气扬，坚持己见，听不得别人意见，长期下去，把周围的共事都哄走了，事业总有一天要失败。
一位既有高学历，又有意识的主要领导，才能办好大事。企业中文化程度虽不高，但资历深，经验足的次职干部大有人在，作为一名主要领导，经大量考察后，胸中对某项目开展心中有数，也要做到问问资深付职或其他懂行同事。主动问某某资深同志：你对这项目有何想法？有何高见？
主要领导只有在的意识中，征求广泛统一的意见，才能得到别人尊重，否则人有想法意见不敢提，而他一言堂，如失败了，对他也不利。只有用的，征得大家一致意见，即是反对意见，也要加以分析，将自己考察后的想法说服别人，并且畅所欲言，最终达到统一，共同承担责任，当然，主要领导担主责。目前在职场中这种方法和人还是主要的，而题中的人还是少数。
所以，本人认为，主要领导在决策时，还是要讲意识，团结周围付手，多听听众人意见，然后，构成正确方案，最后有主要领导拍板定局。
《小马过河》这篇文章知道不，公司怎么样，只有自己试了才知道！试都没试过，你就只活在他人的评价中了，缺少主见
