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跟咨询师说真话的时候很有压力,到底该不该逼迫自己?(我是一名高三的数学老师,有一名学生,做题的时候只用眼睛扫描,怎么才能说服他写作业)

我是一名高三的数学老师,有一名学生,做题的时候只用眼睛扫描,怎么才能说服他写作业

你跟他说:“好孩子,不会做可以抄原题啊!你抄,老师给你买糖糖。”

男人什么时候说的话最不可信呢

男人在追女朋友的时候说的话最不可信。

这时候为了能得到女孩子的芳心,就会毫不嘴软的海夸,胡夸:别看我现在工资2000,凭我的技术,我的能力,不出一年,工资达不到5000,我就炒了他,而且必须的提拔我当个xxx。不出三年攒个几十万,自己当老板。

到那时,我们俩个人出国一游,什么爱琴海,巴厘岛,游遍整个世界,然后在美国买一套别墅……。

你是我今生的唯一,我会爱你1314,我爱你胜过我自己。海枯石烂,永不变心。网上不是有一道最难解的题说:和你爱人同时掉到水里,你会先救谁吗?其实在我看到你的第一眼,就已经有了答案,如果你成为我的爱人,我一定毫不犹豫第一个救你……。

美女,嫁给我吧?

这时候,沉浸在甜言蜜语中的女孩,是不是感动的希哩哗啦,幸福的不要不要的?

喂,你醒醒吧,那是男人为了得到你,信口胡皱糊弄你的。你信?鬼都不信。

我儿子读二年级,他智力有点问题。学校现在建议娃娃去读特殊教育学校,我该怎么办

我是小学老师,我来给大家聊聊这个话题。

经常看我问答的友友们,知道我班里也有一个智力有残疾的孩子。他是自闭症孩子。已经严重到影响智力的程度了 ,家长也在医院里开具了他是残障儿童的证明。其实这个孩子去特殊学校里学习是免费的,并且因为残障,将来会享有国家的照顾。我对他家长说过,不要在普通小学里跟读了,我们没有精力,也没有专业干预自闭症方面的知识去帮助他,我们不是特殊教育学校,我们还是以教孩子学知识为主的,对于这样孩子需要的特殊的训练,我们根本不懂这方面的知识,建议他转去特殊学校。

可是他家里因为种种考虑都不想转学校。一是怕去了特殊学校,相当于给孩子扣上了或者弱智的帽子,我觉得家长这就是在掩耳盗铃。这孩子的状况,只要多接触几分钟就可以确定孩子有毛病。二是,孩子的父亲属于再婚家庭,又生了一个健康的孩子,人家后妈有自己的宝宝,他怎么样,人家毫不关心。亲生父亲也只想把他当个宠物一样养大。

昨天上课时,班里有个小女孩,课间收学生的作业了,没顾得去上厕所,上课她就举手要去厕所。我同意后女孩就去了。这个有自闭症的孩子,突然就说:她去干嘛了?我从来没有听到他如此清楚的说过一句话,就说“她去厕所了,怎么你也想去吗?”,他大声说“我去找她”,撒腿就跑出了教室,我怕出问题,赶紧也跑出,他追到女生厕所,就在那里站着,并不进去,可见我平常嘱咐的,男生不能进女生厕所,他也听力进去,他不是完全屏蔽这个世界。他开始慢慢地接收这个世界带给他的信号。

这个孩子给我的感觉就是,如果他的家长肯付出,早对他进行干预,他不一定能和普通人一样,但是他肯定比现在要强很多。

回头看看题主所问的问题。梳理后孩子智力有点问题,学校建议孩子去特殊教育学校,家长不知道怎么办?

首先我问家长,这个智力有点问题,你经过专门检测过吗?根据国际标准智商测试评分标准:

智商140以上者接近极高才能(天才),120~140者为很高才能,110~120为高才能,90~110为正常才能,80~90为次正常才能,70-80为临界正常才能,60~70为轻度智力孱弱,50~60为深度智力孱弱,25~60为亚白痴,25以下者为白痴。

并不是老师看着孩子学东西慢就是弱智。

首先你要确定孩子的智商是不是真的有毛病,如果孩子只是没有普通孩子那么聪明,但是达不到智力残疾,那根本不用去啥智特殊教育学校,说实话,那里真的会给孩子带上帽子的,人们不会在拿正常孩子的眼光去看待孩子的。

如果孩子的智力真的不在线,已经属于残疾孩子了。

我认为家长还是考虑把孩子送去特殊学校为好。就算老师不歧视孩子,可是孩子显然不正常,学习肯定也跟不上,跟其他孩子也不是一个频道,班里的小孩子就算在老师的教育监督下不去嘲笑他,可还是会给孩子造成很大的精神压力。如果去了特殊学校,都是一样的孩子,不会出现谁取笑和瞧不起谁的问题了。

我以前邻居家的宝贝就是唐氏综合征,他们夫妻都是教师,孩子妈妈是小学老师,把孩子带在自己班里,小心呵护孩子,因为妈妈是老师,所以班里的小孩子不歧视她,和她玩的还很好。但是孩子毕竟有毛病,就算是妈妈自己怎么尽心教孩子,孩子的学习也差的不行。数学就是考几分。上初中的时候,孩子妈妈果断地送她去了特教中心。

因为离开了妈妈,上了初中,以孩子的状态根本不会结交到朋友,也不会学到知识,所以送去特效中心,只想她快乐点,能够在特教老师的教育下,能够学会自己照顾自己,学会一技之长,快乐阳光的生活就可以了。

结束语:

提出问题的家长朋友,可以根据孩子的具体情况作出准确的选择,有利于孩子身心健康的选择就是最正确的选择,至于家长的面子问题,花费的钱财问题都不要考虑,给孩子谋求个更幸福的未来才是重要的,孩子来到这个世界上,就像个折翼的天使,他们理所享受到更多的关爱,家长朋友们说我的对不对。

这是我个人的一点看法,如果友友们有什么不同看法,请友友们留言分享,期待大家踊跃留言。

职场上为什么有人说不要和领导走太近

我是职场火锅,我来回答:和领导走得太近,实际是一把双刃剑,有两句话:一个是近水楼台先得月,一个是伴君如伴虎。

同一碗鸡汤对有些人有营养,对另外一些人可能就有害无益。笔者不是反鸡汤主义者,但仍强调一些“职场鸡汤”要对症下药、因人而异,才能够更加有用、实用、管用。本文试图深入浅出地分析几则“能喝出鸡骨头”的鸡汤文,姑且定位为“双刃剑”吧。

【1】陪老板出差是一把腹背受敌的“双刃剑”

除非你在出差路上救了老板的命,否则大多数陪领导出差将是减分项,再大度的老板都有可能给你打差评。实事求是地说,对一些情商偏低的员工,还是尽量陪领导长期出差旅行,尤其是三天以上的出差旅行,你还是祈祷老板最好怀有不杀之恩”吧。

再了不起的领导,也是有血有肉的人,和下属单独出差旅行,难免会发现下属的缺点,特别是旅途劳顿,内心的不满一再积累,原本比较大度的老板也会放大这些小缺点,甚至产生毁灭性的评价。就像恋爱和婚姻一样,结婚前认为十全十美的人,在一起锅碗瓢盆过几天日子,本来不起眼的小缺点一一暴露,很快就觉得无法忍受了。

和老板一起出差旅行,有些职场新人会认为是一次接近领导、让领导充分了解自己的宝贵机会。在旅途中势必会拼命讨好老板、大献殷勤,展现自己最好的一面。但是从领导角度看,你的表现也许只是你自己“看上去很美”。你的世界观、价值观、环保观、文明观、大局观,装是装不出来的,在一些细节上可能会与领导显示出明显的阶层差距。比如你喝红酒的姿势、吃自助多拿了份龙虾、对待保洁人员的态度、偶尔随地吐了口痰等等,这些不经意的细节性缺点,在公司工作中没有被发现,在旅途中最容易暴露出来,可能会造成老板对你的评价发生180度反转。

我经常听到一些老板抱怨,本来以为某某某非常优秀,一起旅行后才发现他的为人。我也经常看到一些职场“希望之星”,与老板出差十天回来后,在晋升上往往会发生翻盘现象。一旦老板对你的评价发生逆转,这种死局还真的不好解开。所以,如果你没有足够的情商,不要羡慕陪老板出差的红人,有可能他们出差回来就被判了“缓刑”。

【2】酒场上冲锋陷阵是一把左右为难的“双刃剑”

在一些商战、职场、励志电视剧中,必有几个“靠拼酒拿下大单”的狗血逆袭剧情,但人家一般都是场面上豪迈回家再吐成狗,如果你的酒量不够海或难以把握尺度的,还是要谨慎一点比较妥当。现实中这种狗血剧情往往成为你职业生涯里的“惨痛事故”。

我经常看到职场新人,以为拼了老命喝酒,就是敢作敢为、义薄云天,几杯马尿灌下肚,原形毕露,口出狂言,成事不足败事有余,把酒局喝成了死局。酒桌上交流信息、沟通感情、商议合作,确实是日常经营中的一种,曾经在计划经济时代,真有一杯酒一张批条的酒场规矩。当今社会,如果靠喝酒做买卖,简直是市场倒退。虽然说喝酒能检验人品,但大家都明白酒品不一定代表人品。

目前酒局文化越来越文明了,喝一杯签一单只是一种玩笑罢了,感情深一口闷也成为过去的段子,职场菜鸟切莫当真。酒量大的,喝到位就可以了。酒量小的,点到为止也比较适当。正确的打开是:遵守酒场礼仪,该敬到的一定要敬到,对领导、对长辈、对甲方,最好走到身边压低杯子以敬为上,酒量大的可倒满杯先干为敬,酒量差的就少倒一点也先干为敬,不要满杯抿一抿、舔一舔,然后拉住领导的手请领导表示表示即可。

酒量大会劝酒的职场老手确实令人羡慕,也是职业评价的加分项。但是酒量小的,也不要伤心,没有哪个公司规定酒量小的不能提拔。如果不自量力,酒场失态,搅了正事,就得不偿失了。

【3】介入老板家事更是一把是非难料的“双刃剑”

我们身边必有这样的一个特殊群体,就是领导身边的红人,上下左右内外通吃,红得发紫的下属有可能介入老板(领导)的家事。这种人经常被同事一边背后鄙视着,一边羡慕嫉妒恨着。常言道,伴君如伴虎。介入领导家事是一项复杂的技术活,目前各大学没有这个专业。有些人无师自通,能够驾驭,近水楼台先得月;有些人就驾驭不了,成也萧何败萧何。即使是如鱼得水、驾轻就熟的红人,实际上在事业发展上有一定的局限性,甚至被“此项本事”所累,走不远、走不高。

三国中的赵云就是典型的例子。赵云在刘备集团三十年,论才干、论勇猛、论智谋、论忠心,但成就和地位没有关羽、张飞高。刘备整天忙于公务,家务事总要有人照顾,不好安排关羽、张飞,只能安排赵云。赵云因为介入刘备家事而增进了与刘备的感情,但也因为介入家事经常劳而无功。诸葛亮非常聪明,他主张“疏不间亲”,就是一个人最好不要过分介入老板的家务事,清官难断家务事,家里的是是非非外人不适合插手。

介入老板家事,当好身边红人,真的非常需要超高的情商、智商和技巧。我们不要嘲讽那些人,觉得人家就是哈巴狗、马屁王,那么老板为什么不把家事交给你办?是因为老板觉得人家能够处理好摆布好,换成你也许早被老板打出门了。没有那个金刚钻,也别去揽那个瓷器活。这不仅仅是一个“双刃剑”,还是一个高风险的事情,有时候你99%干满意了,最后1%没办好,可能都会被老板或老板娘判“死缓”。如果你不是那种八面玲珑、处事周密的人,就不要去招惹老板的家务事,尽量躲远一点。

教师必须安贫乐道吗

我个人觉得“乐道”可以有,“安贫”就不必强求,甚至就不应该让老师有——燃烧自己照亮别人并不可取。

我眼中的“乐道”应该是:安心教书育人,有奉献精神,平时辛苦点、受点批也无怨无悔——这样的“乐道”可以有。因为既然你选择了教师这门职业,就必须有这份责任!

当今,教师的整体队伍是良好的,虽说新闻上报道的有关教师的负面影响不少,但不能以偏概全。

对老师,“安贫”不能强求:清贫要自认,工资低不能抱怨,老师就一定要“守贫”……所以我觉得,会不断这样要求老师的人,实在有点强人所难。

老师也是人,和普通人一样,可以追求高工资、高收入,心里可以巴不得国家对老师的待遇提高。

可现在社会上就是有不少人,总觉得教师的工资很高,总是拿老师的工资跟某些不可比的人去比。

教师教书育人理应得到社会的尊重,享受相对较高的工资待遇也是应当——知识改变命运。

奉献精神是教师的本分,同时老师也可以活得有尊严和幸福感,才会更“乐道”。

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