国家公录取后放弃会有何影响对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招考单位协商，以免影响你再次报考公务员。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
公务人员辞职对孩子应该没有什么影响。公务人员辞职又不是犯法。辞职只是只是不想做这个职位，从新选择一个新的职位，社会主义国家公民只要不违法律法规做任何职业都是给国家做贡献，习都说了人人都了不起，都是在不同的岗位上为国家做贡献。
辞去领导职务我想有二种原因，一是有些领导超出离休年龄，主动请辞领导职务，一旦组织批准，正式辞去一切领导职务离休。
公务员原系领导成员的，在辞去公职后三年内不得从事与原工作业务直接相关的营利活动。
只要不是辞退或被开除公职就不会。试用期属于双向协议，双方均同意取消协议，是双方自愿行为，这种自愿行为不受法律法规惩罚。于试用期内申请取消录用如何办理手续问题：1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。若无以上情形，新录用公务员本人提出取消录用申请，说明合理理由，填写取消录用审批表，由所在乡镇党委签署意见后报县委组织部门审核，经市委组织部门审批同意后，发放取消录用通知书。取消录用材料记入个人档案。
