当前位置: > 家庭心理 > 家庭关系

同事都比我小,该怎么跟他们相处?(心眼小的人是否有相处的必要)

心眼小的人是否有相处的必要

谢谢悟空邀请。

每个人都愿意跟心胸宽阔的人交往,但这只是理想。在现实生活中我们不得不与各色不同的人相处,遇见心眼小的人也是常事,在无法回避的前提下我个人认为还是有必要好好相处的,不然处理不好两者关系的时候也会给自己带来不必要的麻烦与损失。

其实,心眼小的人也是有他们的长处的,比如:

1)心眼小的人,情感一般很细腻;与他们相处好的会你会感觉到他们的温柔、细心与体贴;

2)心眼小的人,做事很谨慎;与他们相处好的好,在工作配合上他们都比较可靠,一般都不会出太大的过错与纰漏;

3)心眼小的人,观察能力强,能注意到别人注意不到的地方;与他们相处好的话,他们会对你的工作有拾遗补漏的功能;

4)心眼小的人,习惯精打细算、斤斤计较;与他们相处好的话,他们在规定的预算上大多不会超标,能习惯性比较自觉地为企业、为朋友交往节省不必要的开支;

当然,心眼小的人天生缺点也是我们不得不注意,以免在交往中中招,让我们身心蒙受损失,主要表现如下:

1)耿耿于怀 & 瑕疵必报

对于心眼小的人,他们会每件事都记着,哪怕你无意间的一句话、一个动作,一个眼神,他都会思考很多。他们会耿耿于怀,会一直记着,伺机“以牙还牙”。

从心理学上分析:那些小心眼的人大多是先天有缺陷或者从小的生活环境导致他内心滋生出“自卑”情绪,怀着这样情绪的人,对什么都太过“较真”,过分解读。

2)目光短浅 & 自私自利

心眼小的人大多看问题不长远,只追求眼前,也根本不作长期打算,这种人难成大器。小心眼的人很难有真感情,他们从来都是盘算自己的蝇头小利,无全局观念,也不会为了“友情”付出,两者的关系经不起考验。

总之,与心眼小人的相处一定要:多听少说,给他多留些面子。遇事少一些责骂,多一些夸赞;少一些抱怨,多一些鼓励;少一些讽刺;多一些表扬。和平相处、愉快相处也是为自己能顺畅工作、愉快生活。

*********&&&&&&*********

点击我的头像,主页的文章栏正在发表【生死渡劫红颜记】系列,文章是根据本人2018年年中的一场真实生死经历回忆。欢迎大家一起来加关注和围观,一起在评论区吐槽、转发,谢谢!

同一办公室的同事,又是下属,提出离职,该如何挽留他

个人观点 希望我的回答可以帮助到你

视频...

最近上班很不开心,感觉同事之间很是孤立,工资又低,要不要换一份工作

给你讲讲我上班的经历,希望对你的选择有帮助。我这个人有些内向、自卑,跟不熟的人基本没话讲,熟了之后才会有聊不完的话题。我在上海上班,刚开始的时候是在上海郊区上班,公司里的同事都是外地人,基本上都是从农村来的,刚毕业的年轻人,大家相处的都很好,没有任何。后来因为效益不好,发不出来工资了,大家陆续离职重新找工作,我要说的也是找的第二份工作。离职之后刚好快过年了,回去待了一个月之后,跟同学一起来了上海市区去找工作,因为房租贵,消费高,找工作就很仓促,面试了一家房地产服务类的公司,做财务,录用了我,我也就没再找工作,去工作之后才发现公司里大部分都是本地人,都很有钱,跟他们相比自己好像就是一个一无所知的土包子,各种名牌包包、化妆品、衣服我听都没听过,甚至一些有名的饭店、网红店,我一概不知,基本上跟他们没有什么共同话题,平时也玩不到一起,消费水平完全不在一个层次,后来我也发现了,他们确实都在孤立我,我自己也不知道什么原因,平时都是小心翼翼,从不去打听同事的事情,也从来不去参与别人的吐槽抱怨,工作认认真真做好,不懂就去问,哪怕他们态度不好,我也虚心的去请教,因为真的想要去做好自己的工作,想要学到更多的东西。后来有个新同事要离职了,公司组织一起出去玩的时候,我俩一个组,她说你知道为什么大家都在孤立你吗,我说不知道,真不知道,她说有个人不喜欢你,她对我们每个人都说了不要理你,不要对你有好态度,好脸色,她说她入职第一天就告诉她这些话,现在她们两个也闹矛盾了,也要开始孤立她了。我当时想了好久也没想到是谁,也没想到怎么得罪了别人,我问她为什么,她说人家说你第一天来的时候吼了她,从此记住你了,我完全蒙了,第一天入职的时候,从人事办好手续,让我来部门找领导安排工作,我那一天就说了一句话,“你好,请问谁是某某,我是来入职的”,之后就是坐到正准备离职的同事边上交接了一天工作,那个同事就走了,那一天最后一天上班,我接了她,那一天就跟马上离职的同事说的话最多,基本上没跟其他人讲话,我都怀疑某个人记错了人。但是事实是我被一直孤立着,我个人也没什么在意的,我是来工作的,来学习的,来挣钱的,不是来交朋友的,只要工作能对接上,不给我使绊子,我丝毫不在意其他人怎么看我。所以工作不开心,同事之间孤立,那就要看你怎么想的了,如果这份工作能让你学到东西,能让你成长,那就好好做,如果这份工作基本上就是一个打杂的,接触不到任何跟自己想要从事的职业有关的事情,那就趁早离职,不要浪费时间。

被一小部分同事排挤怎么办

用实力让他们“闭嘴”

小部分人排挤你,或许是因为你的能力比他们强而产生的嫉妒心理引起的,努力工作,当你的实力强大到一定地步的时候,他人的嫉妒就会变成羡慕。

有错改之,无则加勉

受人排挤,一定有原因。要么是他们的原因,要么是你自身的原因,要么都有原因。先从自身找原因,如果有不对的地方,该道歉的道歉,该改正的改正。

主动示好求和

既然都是同事,那就意味着未来很长时间都会待在同一屋檐下,凡是都是以和为贵。如果自己有什么地方冒犯到了同事,理应认错和求和。就算没有冒犯到对方,为了工作顺心,也可以向对方主动示好,毕竟职场上人际关系处理很重要。

以上三个方法,可以同时进行。

亲戚之间存在贫富差距,别人看不起你,还有必要来往吗

亲戚也有贫富之分,别人看不起你,就和亲戚不来往了,这算什么亲戚。也许是自己过于敏感了,现在很多人去工作又不愿付出,去创业又不愿努力,最后下场肯定是一事无成。于是就怨天怪人,混身是刺,一天到晚去过度敏感,别人的每一句话,每一个眼神都是看不起他。我认为把自己的心态调整好,不要太在意别人说什么,亲戚总是要见面来往的,如果某个亲戚太过分了,就和他少来往。你不能和所有的亲戚都不来往吧!我们老家有些堂兄弟吵架打架的都有,到了清明节扫墓完了,这些兄弟劝劝,错了的赔个礼,对了的笑笑,喝碗酒。不就和好了。毕竟是血浓于水。你穷也是你的生活,他富也不会给你,没必要总觉得低人一头似的。(点赞,转发,关注)


相关文章