自我意识由三种心理成分构成:自我认识、自我体验、自我监控,这三种成分是自我意识的知、情、意三个方面,并且相互联系、相互制约。自我意识由三种心理成分构成:自我认识、自我体验、自我监控,这三种成分是自我意识的知、情、意三个方面,并且相互联系、相互制约。
这种人一般比较自卑,不自信,而且非常多疑,情绪容易失控,做事比较极端。还有一些人是窥视癖患者,不为别的目的,只想满足自己的好奇心。具有多疑心态的人往往带着固有的成见,通过“想象”把生活中发生的无关事件凑合在一起,或者无中生有地制造出某些事件来证实自己的成见,于是就把别人无意的行为表现,误解为对自己怀有敌意,没有足够根据就怀疑别人对自己进行欺骗、伤害、暗算、耍弄阴谋诡计,甚至把别人的善意曲解为恶意,以致与人隔阂,在人际交往中自筑鸿沟,严重时还有可能反目成仇。
我很少在回答问题的时候说的斩钉截铁,但这个问题我必须要说,通过手机监控员工的领导绝对是没有水平的领导!(特殊行业除外)
1、反人性:人的本能就是反感窥视的。
2、不信任:被监控的人会有什么感受,至少是不信任,一个企业连基本的信任都没有了,离关门也就不远了。
3、负激励:因为我不被信任,所以我也不会卖力,因为我知道我随时都被在监控,工作效率自然就慢了,少做事我也不愿意在监控下犯错。
4、没水平:领导的职责是什么?什么叫抓大放小?领导应该打造良好的内外部环境,定战略、用好资源、攻坚克难。你天天手机监控员工是几个意思,你闲的来只能干这个了。
5、领导对员工的评价应该是定制度定激励,以结果为导向。结果自然会告诉你员工的能力和努力度,举例来说:一个员工在你的监控下勤奋刻苦,就是没有业绩。这只能说是虚假的勤奋,没有价值的勤奋。
领导干自己该干的事!你是领导,不是特务。
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自我监控又称自我管理,是指个体对自身的心理与行为的主动掌握,调整自己的动机与行动,以达到所预定的模式或目标的自我实现过程。重要性: 1、能极大的调动目标责任者的积极性。2、有利于目标责任者素质和能力的控制。3、能提高管理组织系统的应变能力。
1.在卧室装监控是为了更好的监视卧室里的动态,2.一种情况是,家里雇佣着保姆的时候,为了能够时刻监控保姆在家里的一举一动,看看保姆是否在认真的工作,认真的照顾家里的老人和小孩,3.另一种情况是,单独居住的时候,家里卧室装监控的时候比较多,是为了防止自己不在家的时候,家中闯入小偷或者是强盗