我当时在患抑郁症期间，单位领导就是什么都不安排给我，因为我精神恍惚，总出错，但是我后来经过正规医院治疗，已经康复了，现在已经得到大家对我工作的肯定，还成为副科级干部候选人了呢。
其实单位，国企这些单位的人心理压力都大，因为太多的勾心斗角尔虞我诈，自己不是那样的人，又不想同流合污，很快就会变得很焦虑，慢慢就会有发现自己变得越来越不开心，我也有经历过，后来有个朋友告诉我，你遇到的事情，可能很多人都会遇到，并且这个社会就是这样，躲也躲不过，除非你不工作，工作了就要面对，你可以做一些其它的事情来分散一下精神，后来我就申请了头条，在头条里分享我的焦虑和快乐，再后来我就跑步，在风里忘记那些烦事，再再后来我还做笔记，把重要的事情写下来，写下后就不用经常记着，焦虑就会少一点。
我知道抑郁症并不简单，但是希望都能找到积极的方法去解决问题，希望我的经历能帮到你。
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其实我觉得应该先要探讨一下你得抑郁症原因。如果你的抑郁症来自学习或工作上的压力，那么建议你先缓一缓。我有一个朋友就是因为工作上的原因得的抑郁症。他自己对工作有一定抱负，但是在原来的单位一直没有太大的发展。压力的堆积一直没有找到释放的出口，所以导致了中度的抑郁，最严重时还要入院治疗。后来他辞去了原来工作了十几年的单位。修养了三个月，找了一份相对轻松的工作。也调整了自己的心态。配合医院的药物治疗，现在已经走出来了。所以我建议先找出导致抑郁的原因。然后离开这个让你觉得沮丧的环境，做一些让自己觉得放松开心的事情。人生很长，读书或者工作都只是一个阶段。不喜欢读书的就工作。不喜欢工作的可以先看一些轻松的，能让你开心的书。做一下运动，到处走走，必须要吃药的，就按时吃药。抑郁症被誉为心灵的感冒，每个人都有可能发生，所以不需要害怕也不需要逃避，要相信自己一定可以战胜它。
尽量不要做需要与人合作的工作，打工难度很大，有条件的话还是静养吧。按说中度抑郁症不至于向你说的这样，你需要复诊一下。
这种无聊的问题，被邀请了。
毫无人性的公司太多。
头条回答多了，世态闲凉就如此常见了。
真正有用的回答，只要一个。
现在不建议辞职，但要重视因为辞职不能很好改善你的抑郁症病情，反而可能会加重病情反应，所以，建议你可以请假好好休息一下，并积极治疗。
抑郁跟工作不专心没关系，抑郁本身对事，对人莫不关心，何谈专心，抑郁了就得看心里医生，加强早期干预，:如不然，谁愿意招聘一个精神不振，情绪底落的人呢
很高兴回答你的问题，我感觉工作不开心，首先想的不是能否换个工作环境，而是要从以下几方面进行分析，再做决定。
1. 同事的排挤
如果是同事的排挤，你要分析以下引起的原因是什么，是你工作太突出与他们格格不入，还是你工作总是拖团队的后腿，导致他们总在议论你，使得你工作很不开心，这你就要根据实际的问题，具体解决，不要回避，可以请他们吃个便饭缓解一下矛盾，这样时间久了你自然就开心了。
2. 领导的故意刁难
有的上司会故意刁难员工，比如女员工，他们可能有别的想法，如果不是这个原因，可以通过跟你上司熟悉的人打听一下他刁难你的原因，没有无辜的敌意，只要找到病症对症下药就可以解决问题。
3. 自身工作错误
你日常是否在工作中经常犯错误，导致身边的人被考核之类的，这种你就要严谨自己的工作作风，加强自我修养，当你慢慢改变后，身边人对你的态度自然会变好，周围环境好了，自然就开心了。
4. 客户带给你的压力
像销售类，每天要面对不同的客户，有的客户会对人百般刁难，平时在这样的工作环境中，不知不觉就变得很压抑，开心无从谈起。
5. 公司管理体制问题
你自己的做事风格跟公司企业文化及管理体制相背而行，最容易导致人的心理产生反感，进而每天只要上班就闷闷不乐。
根据上面引起的原因，对照个人情况，进行深层次分析，确定自己会因为这些辞职吗，不能感性的操作，你要确定工资、福利等离职后比现在好，而且也开心了，如果确定那就可以选择离职。日过不是，那还是调节好自己，好好上班。
楼主同志啊，你是身在福中不自知啊！看看我们周围有多少实体店关门大吉了，有多少个体老板断收半年以上啊，当下多少人羡慕体制内的生活啊？
工作不快乐？生活不快乐？这两点分不开吧？工作的烦恼无非来自领导的不认可、同事间的鸡毛算皮，有什么直接的利益吗？工作是国家给的，工资是财政发的，看不惯的人和事情都会有，做到尽职尽责、无愧于心就好，你又不是一把手管不了太多事儿！
再说了，我们活着就只有工作啊，外面世界多精彩，乐趣多着呢！你的工资都是为了支撑你的生活的！你的兴趣是什么？爱好是什么？投入了多少精力？有多少收获？
你看我啊，看到大家发的有意思的提问、就回复一下，就好像隔着屏幕和大伙儿聊天、既是开导你们也是自我开导。这就是我的生活我的乐趣！这个事儿干好了朋友们给我点个赞，头条还给我发工资，你说好不好！
把自己生活的领域打开、别老想着业务之外的破事儿！
这个问题其实很难有一个“绝对”该或者不该的答案。
临床心理学家们发现，继续工作对于抑郁症患者的影响究竟是积极的还是消极的，其实取决于很多因素，比如患者的年龄、性别等个人信息，患者工作的类型，患者工作的环境（令人崩溃还是其 乐融融的工作环境），患者本身对于“工作”、“人际交往”的看法，他的同事老板对此的看法，以及家人朋友的支持程度等等。
除此之外，患者抑郁的程度也是一个很重要的考量因素。抑郁的程度不同，对人的影响也截然不同。事实上，当一个人被严重的抑郁症所困扰时，就连起床或者去洗澡都变成很难完成的事情，更不要提去工作了。当一个人连最基本的心理生理功能都被影响时，在这种情况下我们要讨论的就不是该不该出去工作，而是能不能出去工作。
当然，如果一个人的抑郁程度是在可控制范围内，适当的药物和专业心理咨询师的介入可能可以支持其维持正常的生活与工作。在这种情况下，我们就要针对具体个人案例看一看工作到底是利大于弊还是弊大于利。
综上所述，我们很难绝对地说抑郁症患者该或者不该去工作。既然如此，我们就简单谈谈工作对抑郁症患者来说，可能有的好处与坏处。
图自：pexels
1. 工作不仅可以降低我们的空虚感，而且可以给我们一种存在感并帮我们实现自我价值。
相信大家都有相似的经历，虽然当你上班的时候你会抱怨着有多忙有多累有多想休假，但是当你真正闲下来有大把的时间休息的时候，你没开心几天就会感到空虚，并且很有可能会开始胡思乱想一些你平时忙碌的时候并不会想的事情。当你和自己钻牛角尖的时候，你很容易会走进一个“抑郁”的怪圈。对于已经患有抑郁的人来说，这可能会使情况变得更糟。
大多数人都希望自己是被需要的，被别人认可和接纳的。这不但会提高我们的自尊心，而且让我们觉得自己原本微不足道的存在，在这个世界上有了意义。当你在工作中得到认可，找到热情，有奋斗目标，你会充满干劲地去学习，提升自己的能力，从而变得更加优秀。这是一个良性循环的过程。抑郁症的一个症状是感觉内疚或懊悔，并伴随着自我贬低。所以在工作中得到别人的认可对他们来说是有一定帮助的。
2. 工作对我们的身体和心理健康有一定好处。
研究表明相对于正在工作的人们，失业或者不工作的人整体上有着更差的身体和精神健康水平，他们更经常去看医生，住院频率更高，并有更高的死亡率（由或较差身体状况导致）。
更惊人的是，有数据显示失业12个月以上的人得抑郁症和焦虑症的可能性是正在工作的人的4到10 倍。此外，有研究表明在生病后（包括精神方面疾病）重返工作岗位有助于病情痊愈并且预防长期的疾病。
3. 工作提供给我们社交资源，社会地位，以及金钱和物质奖励。
对社交失去兴趣是抑郁症的一个典型特点。但是行为派心理学家提出：当你对社交失去兴趣的时候才是你最应该出去社交的时候。现如今大部分的工作都会促使你去和别人打交道，不管是同事，老板，还是客户。虽然这种社交可能会让抑郁症患者一开始觉得很不舒服，但是事实上这对他们的恢复是有好处的。
俗话说有钱不是万能的，但是没有钱万万不能。工作能提供给我们正常的物质生活保障。当一个人连温饱都满足不了，更不要提参加一些娱乐性的活动的时候，他很有可能过得不自信也不开心，也很有可能被别人看不起，有较低的社会地位。这一切都有可能让抑郁症变得更严重。
图自：pexels
1. 注意力和决策能力的下降使工作本身变得吃力。
抑郁症患者可能无法像以前一样集中注意力, 有些抑郁症患者表明连续不断高强度的工作让他们觉得很疲劳。他们也表示自己有注意到记忆力在变差。这种情况在面对多重任务的时候会更严重。他们不再知道怎么把事情按轻重缓急的顺序有条理的安排好。而疲倦又会让他们无法集中，就这样恶性循环下去。
更不要提药物影响（有些治疗抑郁症的药物会打乱人的睡眠周期）对抑郁症患者的困扰。在这种情况下，工作产出明显是会降低的。更糟的是，很多患者提到他们会牺牲掉空闲时间和与朋友的社交来保证他们有足够的精力完成工作，长期来说，这无疑对他们是有负面影响的。
2. 抑郁症患者低下的效率不仅会给同事和公司带来负担，而且可能导致他们不被理解，并被同事疏远。
前面提到的抑郁症患者工作中可能遇到的种种问题其实也会进一步影响到了他们周围的同事，比如同事可能要帮他们完成他们完成不了的任务。长期下来，感受不到抑郁症痛苦的同事们很有可能心里有积怨，并慢慢和抑郁症患者疏远。这种不被支持和帮助的感觉有可能会加深抑郁症患者的病情。
以上内容仅供参考，还是希望有抑郁症或者有抑郁症症状的朋友视个人情况而定，做出对自己最好的选择。
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References
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